Studie: Personalentwicklung 2026 / 2027
Effizienz und Wirksamkeit digitaler Lernangebote
Durch unser vielfältiges Weiterbildungsangebot erleichtern wir ganzheitliche Entwicklung in Unternehmen. Damit Menschen und Organisationen ihren Erfolg selbst gestalten können.

Wer sich heute neu ausrichtet, braucht mehr als punktuelle Trainings. Es braucht ein Lernökosystem, das Strategie, Prozesse, Technologien und Personalentwicklung miteinander verbindet – intelligent, wirksam und ganzheitlich.
Unsere modularen Corporate Learning Lösungen passen sich Ihren Anforderungen an, nicht umgekehrt.
In Zeiten knapper Budgets ist „smart investieren“ wichtiger denn je. 360° Corporate Learning liefert gezielte Hebelwirkungen.
Lernen wird systemisch gedacht. Themen, Formate und Technologien greifen nahtlos ineinander – für eine Weiterentwicklung, die wirkt

Routineaufgaben vereinfachen, Ergebnisse fundiert prüfen, neue Arbeitsweisen gestalten: Damit KI im Unternehmen Nutzen stiftet, brauchen Mitarbeitende und Führungskräfte passende Kompetenzen.
Erfahren Sie, wie Sie Qualifizierungsbedarf erkennen, rollenbasierte KI-Lernpfade entwickeln und geeignete Weiterbildungsangebote auswählen – von digitalen Lerninhalten über Inhouse-Schulungen bis zur Führungsqualifizierung.
Volle Potenzialentfaltung mit unserem 360° Corporate Learning Portfolio.
Vor Ort oder online: Qualifizieren Sie mehrere Mitarbeiter:innen gleichzeitig – mit dem umfassendsten Schulungsangebot am Markt, passgenau abgestimmt auf Ihr Unternehmen. Mit über 3.500 Inhouse-Schulungen zu entscheidenden Business-Themen bringen wir praxisnahes Wissen genau dorthin, wo es Wirkung entfaltet: direkt in Ihre Organisation.
Inhouse Schulungen aus dem Themenbereich Führung & Leadership vermitteln Fähigkeiten wie Change-Kompetenz, Umgang mit Krisensituationen, Führung in speziellen Kontexten, Führungskompetenzen für neue Führungskräfte uvm.
Mit Inhouse Schulungen aus dem Themenbereich KI (Künstliche Intelligenz) entwickeln Sie gezielt zukunftsfähige KI Skills wie AI Literacy, die Anwendung von KI in verschiedenen Unternehmensbereichen, ein KI Mindset, die Entwicklung von KI Agentensystemen und viele mehr.
Inhouse-Schulungen zu persönlichen und sozialen Kompetenzen umfassen Kommunikationstrainings, Schulungen zu Gesprächsführung und Feedback, Resilienz und Achtsamkeit, Zeitmanagement, Selbstführung und Selbstorganisation und vielen weiteren Themen.
Inhouse-Schulungen im Projektmanagement vermitteln wichtige Fähigkeiten wie initiieren, planen, steuern, kontrollieren und abschließen von Projekten, Zeitmanagement und Zielsetzung, Ressourcenmanagement und Budgetplanung sowie Risikomanagement und Stakeholderanalyse. Und Ihre PM Teams lernen, KI im Projektmanagement effektiv einzusetzen.
Mit Inhouse Schulungen aus dem Themenbereich Vertrieb und Verkauf entwickeln Sie Skills wie Verkauf und Verhandlungsführung, Solution Selling, Vertriebssteuerung und -führung, Überzeugungskraft und Souveränität, Key Account Management, Digital Sales und KI Selling uvm.
Welche Kompetenzthemen treiben Unternehmen aktuell am stärksten voran? Wir geben Ihnen einen kompakten Überblick über die meistgebuchten Inhouse-Schulungen, sortiert nach Themenfeldern. So sehen Sie auf einen Blick, welche Trainings in der Praxis besonders gefragt sind und wo Organisationen heute gezielt Kompetenzen aufbauen.
Bauen Sie mit unseren maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen die Persönlichkeit, Kompetenzen und Stärken ihrer Mitarbeiter:innen im Unternehmen aus. Die Programme sind praxisnahe und modular aufgebaute Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte. Wir stimmen die Maßnahmen individuell auf ihre Lernziele und Bedarfe ab, vermitteln bewährte Grundlagen und darauf aufbauendes Fach- und Führungswissen. Mit modernen Lernmethoden sichern Sie den Transfer dieses Wissens in die tägliche Arbeit.
Unsere bewährten Entwicklungsprogramme für Führungskräfte setzen dort an, wo Sie gerade mit Ihrem Unternehmen stehen. Wir entwickeln Mindset, Toolset und Future Skills für erfahrene Führungskräfte und aufstrebende Talente mit Leadership Potential.
Mit dem KI Leadership Programm entwickeln Führungskräfte das Skillset und Mindset, das sie brauchen, um Teams sicher durch den KI-Wandel zu führen. Praxisnah. Modular. Auf Basis des Be6! Leadership Frameworks.
Mit dem Format bieten wir kurze, fokussierte Lerneinheiten zu aktuellen Leadership-Herausforderungen. Perfekt für den Alltag von Führungskräften und sofort umsetzbar. Das kompakte Blended Learning Format liefert in kurzer Zeit praxisorientierte Impulse.
Potenziale sichtbar machen und die Basis für Entwicklung schaffen: Das ist das Ziel der Management Diagnostik. Unsere Verfahren bieten Ihnen eine präzise berufliche Standortbestimmung Ihrer Fach- und Führungskräfte. Identifizieren Sie Stärken und Entwicklungsfelder durch kombinierte, wissenschaftlich fundierte Methoden.
Die Inhalte des Lehrgangs orientieren sich an den internationalen Projektmanagement-Standards nach IPMA/GPM bzw. Project Management Institute (PMI®). Die einzelnen Module können in der Konzeptionsphase auf die unternehmensbezogenen Anforderungen und Bedarfe angepasst werden.
Unser praxisorientiertes Qualifizierungsprogramm bietet eine fundierte Ausbildung, in der Teilnehmer:innen entscheidende Fähigkeiten und Strategien für einen nachhaltigen Wandel im Unternehmen erlernen: Veränderungen proaktiv angehen, Mitarbeiter:innen mobilisieren und langfristigen Erfolg sichern.
Die Digital Suite ist die Produktfamilie für digitales Lernen – flexibel, innovativ und passgenau für die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen. Sie kombiniert moderne Lernplattformen, praxisnahes E-Learning & Microlearning sowie sofort einsetzbare Komplettlösungen. Für Mitarbeiter:innen, die mit Motivation und Freude an ihrer Weiterentwicklung arbeiten. Und für Unternehmen, die dieses Potenzial in nachhaltigen Unternehmenserfolg verwandeln möchten.
Mit einer Learning Experience Plattform bringen Sie die Future Skills in Ihr Unternehmen, reduzieren die Time-to-Competency spürbar, ermöglichen selbstorganisiertes Lernen und den Aufbau einer skillbasierten Organisation.
Mit dem LMS gestalten Sie individuelle Lernpfade, kreieren Lerninhalte, behalten Pflichtschulungen und Lernstände im Blick und erstellen Zertifikate und Nachweise.
Die Content Collection ist ein skalierbares E-Learning Portfolio. Über moderne Schnittstellen lassen sich die Kurse einfach in die gewünschte Lernumgebung integrieren.
In nur wenigen Klicks integrieren Sie fertige Microlearnings in Ihre unternehmensspezifischen Lernszenarien. Multimodale Bausteine zu aktuellen Trends und Grundlagen.
Mit dem Compliance College schulen Sie Regularien kosten- und zeiteffizient und erfüllen ganz einfach Ihre Nachweis- und Dokumentationspflichten. Mit unserer digitalen Komplettlösung machen Sie Compliance für Ihre Mitarbeiter:innen erlebbar.
Mit Semigator Enterprise buchen Sie alle externen Weiterbildungen, Inhouse Schulungen und Coachings über eine zentrale Plattform. Alles aus einer Hand – angebunden an Ihre HR- & Einkaufssysteme. Ihr Vorteil: Weniger manueller Aufwand und mehr Effizienz.
Alle Schulungen so einfach einkaufen wie Online-Shopping. Mehr als 60.000 Weiterbildungen von 5.000 Anbietern der DACH Region auf einer Plattform. Übersichtlich, schnell, effizient gesucht, gebucht und abgerechnet. 100% integriert.
Mit Semigator Coaching erhalten Sie Zugang zu einem erstklassigen Coachpool. Mitarbeiter:innen wählen ihr Coaching flexibel aus – online, hybrid oder vor Ort. HR und Einkauf profitieren von individuellen Anpassungsoptionen – vom Coachpool bis zu den Rechnungsprozessen.
Um Lernen im Unternehmen gut aufzustellen braucht es Services, die genau da ansetzen, wo Sie gerade stehen – strategisch, inhaltlich oder organisatorisch. Strategische Neuausrichtung, individuelles Lernangebot oder operative Umsetzung: Unsere Leistungen lassen sich modular kombinieren, gezielt auf Sie abstimmen und nahtlos in bestehende Systeme integrieren.
Als verlässlicher Partner beraten wir Sie zu strategischen Fragen rund um Ihre Weiterbildungslandschaft und begleiten Sie dabei, ein ganzheitliches Lernökosystem aufzubauen, das auf Ihre Ziele, Kultur und Organisation abgestimmt ist.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Weiterbildungsportfolio gezielt auszubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ob punktueller Bedarf in Fachbereichen oder überfachliche Portfolien – wir begleiten Sie mit flexibel kombinierbaren Formaten, die zu Ihrer Organisation passen.
Wir übernehmen die operative Umsetzung und das Management Ihrer Weiterbildungslandschaft – für maximale Effizienz im Ganzen oder in Teilprozessen.
In einer herausfordernden Welt schaffen wir mit Ihnen Klarheit, wie Sie ihr Unternehmen heute schon zukunftsfit machen.
Profitieren Sie von unserer Erfahrungen von 40 Jahren Learning-& Development und 500.000 Lernenden pro Jahr. Unsere innovativen Lösungsansätze sind vom Markt verprobt und genießen höchstes Vertrauen.
Als einziger Anbieter unterstützen wir L&D von A bis Z. Von der Beratung bis zur Umsetzung. Von digitalen Lösungen bis zu Vor-Ort-Trainings. Von einzelnen Maßnahmen bis zur Transformationsreise. Alles aus einer Hand.

Die Erwartungen an Personalentwicklung steigen, die verfügbaren Ressourcen oft nicht im gleichen Maß. Umso wichtiger ist Weiterbildung, die Menschen erreicht und sich effizient umsetzen lässt.
Unsere neue Broschüre zeigt, wie ein ganzheitlicher Ansatz dabei unterstützt: mit Technologien, Formaten, Inhalten und Services, die sich am konkreten Bedarf Ihres Unternehmens orientieren.
Entdecken Sie Lösungen, um Ihre Weiterbildung gezielt auszurichten und Schritt für Schritt bedarfsgerecht auszubauen.

Effizienz und Wirksamkeit digitaler Lernangebote

Die Technologie eilt voraus, Kompetenzen hinken hinterher. Die Lösung ist eine klare Lernreise zur nachhaltigen Verankerung von KI-Kompetenzen im Unternehmen.

Impulse für wirksame Führung im Dauerwandel.

In fünf Etappen vom Entwicklungsbedarf zum Transfer in den Führungsalltag.
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Was Führungskräfte denken und Personalentwickler:innen sehen: Die Leadership Studie 2026 liefert belastbare Einblicke in den Führungsalltag unter Veränderungsdruck

So zeigt die Personalentwicklung, welchen Beitrag sie zum Unternehmenserfolg leistet.

Entdecken Sie in unserer Studie zur Personalentwicklung fundierte Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen beim digitalen Lernen.

Welche Human Skills werden in den nächsten Jahren besonders wichtig? Und wie verankern Unternehmen diese Kompetenzen systematisch?

Welche KI Skills benötigen Mitarbeitende, um KI nicht nur zu verstehen, sondern auch gewinnbringend einzusetzen?

Wie wird Personalentwicklung zum Innovationstreiber? Das Whitepaper zeigt worauf es ankommt.

Die besten Diagnostik-Methoden im Überblick

Dieses Whitepaper zeigt, wie Integration gelingen kann und warum Lernen dabei zur entscheidenden Stellschraube wird.

Von Wissen zu Verhalten: KI-gestützte Microlearning-Formate bringen Lernen direkt in den Arbeitskontext.

Wie gut ist Ihre Organisation auf Kurs?

KI macht Kompetenzentwicklung erstmals sichtbar, messbar und steuerbar.

In unserer neue Microlearning Studie teilen 200 HR- und L&D-Expert:innen Ihre Erfahrungen.

Die ARAG Versicherung zeigt, wie ein klarer Plan und der Fokus auf die Lernenden die Einführung eines Learning Management System (LMS) zum Erfolgsprojekt machen.

Künstliche Intelligenz (KI) birgt vielfältige Potenziale, um Nachhaltigkeit in Unternehmen voranzubringen. Doch wann und wo erfüllt KI ihren Zweck?

Pflichtschulungen werden oft isoliert organisiert – mit hohem Aufwand, steigenden Kosten und sinkender Akzeptanz. Das geht auch anders.

Leadership ist nicht länger eine Frage des Titels oder der Hierarchie. Dieses Whitepaper zeigt, wie Sie mit einer neuen Führungskultur Ihre Teams stärken und zukunftsfähig machen.

Was passiert, wenn ein Unternehmen schneller wächst, als seine Strukturen hinterherkommen?

Skill-Mapping schafft Transparenz über vorhandene Kompetenzen, zeigt Entwicklungspotenziale auf und bildet die Grundlage für datenbasiertes Lernen.

Welche Kompetenzthemen treiben Unternehmen aktuell am stärksten voran? Wir geben Ihnen einen kompakten Überblick über die meistgebuchten Inhouse-Schulungen.
„Mit der Content Collection und dem LMS der Haufe Akademie konnten wir unser Bedürfnis nach einer eigenen E-Learning Plattform schnell erfüllen. Sofort eingeführt, konnten viele Mitarbeiter:innen kurzfristig, zeit- und ortsunabhängig mit dem Kurs ihrer Wahl loslegen und waren sehr motiviert.“
„Die Haufe Akademie bietet ein umfangreiches Weiterbildungs-Portfolio bei durchweg hoher Qualität und nimmt uns einen Großteil des organisatorischen Aufwands bei Inhouse-Weiterbildungen ab. Aufgrund der exzellenten Beratung und der Tatsache, dass bei der Planung von Seminaren immer sehr flexible auf unsere individuellen Wünsche eingegangen wird, sind wir mit der Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie sehr zufrieden.“
„Einen besonderen Stellenwert hat für uns, dass die Haufe Akademie kontinuierlich in die Absicherung des Lernerfolgs für Unternehmen investiert.”
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Herausforderungen lösen und Zukunft gestalten.

und ihr Team beraten Sie gerne zum Corporate-Learning-Portfolio
Corporate Learning (betriebliches Lernen) bezeichnet die Gesamtheit aller Aktivitäten, Prozesse und Strategien, die darauf abzielen, das Wissen, die Fähigkeiten und die Kompetenzen von Mitarbeitenden zu entwickeln und zu erweitern. Das Ziel ist nicht nur die individuelle Weiterbildung, sondern die Steigerung der organisationalen Leistungsfähigkeit, die Erreichung strategischer Unternehmensziele und die Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur. Es umfasst formelle und informelle Lernansätze.
Basierend auf Ihrer Unternehmensstrategie entwickelt unser Team der “L&D Strategy Services” mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Lernstrategie für Ihr Unternehmen. Wir starten mit der Frage, welche Future Skills die Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen benötigen, ermitteln die Skill Gaps und zeigen Entwicklungspotentiale und Strategien auf, diese Lücken zu schließen.
In der Umsetzung können Sie auf das umfangreichste Corporate Learning Portfolio “Made in Germany” zurückgreifen:
Wir bieten vielfältige Lernformate für jeden Lernbedarf an:
Als Corporate Learning Anbieter mit mehr als 45 Jahren Erfahrung verfügen wir über ein großes Netzwerk an erfahrenen Fachexpert:innen aus der Praxis zu allen angebotenen Themenfeldern. So stellen wir sicher, dass neue Themen zeitnah didaktisch aufbereitet und ins Angebot mit aufgenommen werden können. Und dass bestehende Angebote kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Unsere Systeme und Plattformen können in Ihre bestehende IT-Landschaft integriert werden. Unsere digitalen Lernformate stehen in standardisierten Formaten zur Verfügung und können in Ihren bestehenden Systemen zur Verfügung gestellt werden. Die Inhalte können auch ohne eigene Plattform über die Haufe Akademie Lernwelt abgerufen werden.
Mit unseren Corporate Learning Services bekommen Sie starke Serviceangebote für ihr Lernökosystem:
In unserem Portfolio finden sich die passenden Lösungen für jede Unternehmensgröße. Insbesondere die digitalen Lösungen lassen sich individuell nach Ihren Bedürfnissen skalieren.

