Verschiedene Lebensphasen von Mitarbeitenden führen auch zu unterschiedlichen Ansprüchen und Bedürfnissen im Erwerbsleben Während Berufseinsteiger:innen…
Beobachtungen zu einem Paradigmenwechsel im Führungsverständnis Zukünftig immer wichtiger: Beziehungskompetenz Agile Strukturen definieren die Führungsaufgabe…
Talent Management in der Silver Society – Wie Sie mit Erfahrung erfolgreich werden! Unternehmen stehen…
SEO durchläuft einen fundamentalen Wandel. Das neue Zauberwort heißt Content Marketing. Nur durch das richtige…
CHARISMATIC LEADERSHIP – Mythos oder Wirklichkeit? Entweder man hat’s oder hat’s nicht – das gewisse…
Wie wird sich die Rolle des Controllers im Reporting entwickeln? Wird der:die Controller:in noch persönlich…
Die zunehmende Bedeutung der Kommunikation im Controlling Die Ansprüche an die Kommunikation im Controlling werden…
Selbstverständlich beherrschen Sie als Trainer:in Ihre Themen und sind fachlich gut ausgebildet. Aber wie steht…
Die Marktdynamik hat extrem zugenommen und damit auch die Veränderungsdynamik. In Zeiten des demografischen Wandels…
Warum ist Compliance für Unternehmen wichtig? Ziel von Compliance ist es häufig, Haftungsansprüche und Schäden…
Ein Steuerungsinstrument für die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung Wenn das Alltagsgeschäft verhindert, dass wir strategische Projekte…
Sind Ihre Führungskräfte bereit, in das Unternehmen der Zukunft zu wechseln? Die Zukunftsaussichten sehen für…
Standardisierte Verfahren, mit denen Persönlichkeitseigenschaften und die Eignung für bestimmte Aufgaben und Positionen analysiert werden…
Wer heute Talente im Unternehmen systematisch fordern und fördern will, setzt auf Talent Management. Allein…