So erstellst du deinen persönlichen Karriereplan

Bereit, deine Karriere aktiv in die Hand zu nehmen? Ein klar strukturierter Karriereplan ist der Schlüssel, um deine Ziele zu erreichen, neue Verantwortlichkeiten zu übernehmen und innerhalb deines Unternehmens zu wachsen. In diesem Artikel erfährst du, wie du deinen eigenen Karriereplan erstellst, und erhältst ein praktisches PDF zum Herunterladen, das dich bei deiner Karriereplanung unterstützt.

Warum Karriereplanung so wichtig ist

Ein Karriereplan hilft dir, deine beruflichen Ziele zu definieren und die notwendigen Schritte festzulegen, um diese zu erreichen. Dieser gibt dir die Orientierung und Struktur, die du brauchst, um deine beruflichen Träume in die Realität umzusetzen. Zudem hilft er dir, deine Stärken und Entwicklungspotenziale besser zu verstehen und gezielt an ihnen zu arbeiten.

Übrigens: Du musst nicht unzufrieden mit deinem Job sein, um dich aktiv mit deiner Karriereplanung auseinanderzusetzen. Tatsächlich empfiehlt sich eine Karriereplanung besonders, wenn du dich in deinem aktuellen Job wohlfühlst und dafür sorgen möchtest, dass dies so bleibt.

Diese 5 Fragen solltest du dir vorab stellen

Bevor du dich an die konkrete Karriereplanung machst, solltest du dir zunächst einmal folgende Gedanken machen:

• Was motiviert mich jeden Tag, zur Arbeit zu gehen?
• Kann ich meine Stärken effektiv einsetzen?
• Welchen Beitrag möchte und kann ich mit meiner Arbeit leisten?
• Kann ich meinen Lebensunterhalt gut bestreiten?
• Was möchte ich noch lernen?

Diese Fragen helfen dir, festzustellen, ob du mit deinem aktuellen Job eine gute Ausgangslage hast, um dich im gleichen Unternehmen beruflich weiterzuentwickeln.

Bist das wirklich du? Manchmal halten wir die Ziele oder Erwartungen von anderen für unsere eigenen Wünsche. Sei nicht zu streng zu dir, wenn dir das passiert. Umso wichtiger ist nun, auf deine Intuition zu hören und deine berufliche Entwicklung ab jetzt so zu planen, dass sie deiner Persönlichkeit entspricht.

Welche Karriereplanung passt zu mir?

Für manche Personen bedeutet Karriereplanung, sich Schritt für Schritt nach oben zu arbeiten (vertikale Karriere), während andere eher nach kreativen Möglichkeiten suchen, ihre beruflichen Stärken in neuen Rollen und Projekten einzusetzen (kreative Karriere). Beide Varianten sind legitim, wobei sich für Menschen, die schon im Berufsleben stehen, eher eine kreative Karriereplanung empfiehlt.

Die kreative Karriereplanung ermöglicht dir, deine Fähigkeiten zu festigen, dich gezielt weiterzubilden, an neuen Projekten mitzuwirken und zum Beispiel innerhalb des Unternehmens in einen neuen Bereich einzusteigen.

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Bei der kreativen Karriereplanung machst du dir zunächst deine eigenen Ziele, Stärken und Interessen bewusst. Auf dieser Basis geht es dann darum, dein persönliches Berufsportfolio zu erstellen: Wie soll es von nun an weitergehen? Welche vorhandenen Skills möchtest du stärken und welche neuen Skills helfen dir, deine Ziele zu erreichen?

Beantworte ehrlich folgende Fragen:

• Wie viel möchte ich verdienen?
• Wie viele Stunden möchte ich arbeiten?
• Welche Aufgaben sollen meinen Arbeitsalltag prägen?
• Welche Stärken möchte ich weiterentwickeln?
• Welche neuen Skills möchte ich erlernen?
• Wer unterstützt mich in meiner Entwicklung?
• Welche Bereiche interessieren mich besonders?
• Wie viel Verantwortung möchte ich übernehmen?
• Möchte ich Führungskraft sein?

Diese Fragen kannst du dir am besten in Form eines strukturierten Karriereplans beantworten. Darin kannst du deinen Status Quo festhalten und deine Ziele für dich klar formulieren. Im Idealfall setzt du dir selbst auch ein Zeitfenster, bis wann du eine Änderung verwirklichen möchtest.

Planen ist gut, flexibel sein noch besser

Das Leben schreibt unsere Geschichte oftmals anders, als wir es geplant haben. Lass dich von Rückschlägen oder Hindernissen nicht beirren, denn: Deine Karriere ist so individuell wie du. Mach dir also keine Sorgen, wenn dein beruflicher Werdegang keinem vorgefertigten Muster folgt. Lineare Karrierewege gehören mittlerweile eher zu den Ausnahmen.

Deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und dir gefragte Kompetenzen anzueignen, ist heute wichtiger denn je.

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Häufig gestellte Fragen zur Karriereplanung

Ist eine Karriere planbar?

Ja und nein: Auch wenn du nicht alles genau durchplanen kannst, kann dir ein Karriereplan eine grobe Richtung vorgeben, an der du dich orientieren kannst. Setze dir Ziele und orientiere dich dabei an deinen persönlichen Werten und Stärken.

Warum ist Karriereplanung wichtig?

Eine Karriereplanung kann dir helfen, deine Wünsche und Ziele klar zu definieren. Dies ist wichtig, um die richtigen Entscheidungen für dein Berufsleben zu treffen. Hast du beispielsweise in deiner Karriereplanung eine bestimmte Weiterbildung fest vorgesehen, wirst du eher dranbleiben, um diese auch wirklich umzusetzen.

Was gehört in einen Karriereplan?

Ein Karriereplan kann unter anderem folgende Punkte enthalten:

• Wunschgehalt
• Arbeitszeiten (berücksichtigt Punkte wie Familienplanung, Work-Life-Balance)
• nächste berufliche Schritte (Weiterbildungen, Beförderungen, etc.)
• gewünschtes Aufgabengebiet
• potenzielle Unterstützung (Mentoring, Vorgesetzte)

Achte darauf, dass sich deine eigenen Wünsche, Interessen und Stärken in deinem Karriereplan wiederfinden.