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Für viele Wanderbegeisterte und Radsportenthusiasten ist die Alpenüberquerung ein festes Ziel auf ihrer Bucket List.…
Gute Leistung allein reicht nicht aus, die Persönlichkeit und überfachliche Kompetenzen entscheiden maßgeblich über den beruflichen Erfolg. Gerade heute sind Qualitäten wie Konfliktfähigkeit und Resilienz gefragt. Von den richtigen Feedback-Techniken bis hin zum effektiven Selbstmanagement – in unserem Blog können Sie sich fundiert über persönliche und soziale Kompetenz informieren. Lesen Sie jetzt die spannenden Hintergrund-Beiträge unserer Experten!
Für viele Wanderbegeisterte und Radsportenthusiasten ist die Alpenüberquerung ein festes Ziel auf ihrer Bucket List.…
Grübeln, hadern, hin und her überlegen und dann doch noch mal eine Nacht drüber schlafen:…
Unsere Stimme trägt sehr viel zu unserer Wirkung auf andere Menschen bei. Idealerweise sprechen wir…
Haben Sie sich schon einmal überlegt, warum gute Schauspieler:innen auch abseits der Bühne und hinter…
Sind Sie selbst in der Projektleitung eines Teams oder haben Kolleg:innen, welchen Sie Aufgaben abtreten…
Kommunikationsfallen bei verbaler Kommunikation treten immer wieder auf. Danach fragt man sich: „Warum habe ich…
Die digitale Transformation stellt gerade ältere Organisationen mit eingefahrenen Strukturen vor große Herausforderungen, denn oftmals…
Agile Arbeitsformen und Managementmethoden prägen die moderne Arbeitswelt. Die Grundlage dafür ist ein agiles Mindset.…
Alltagsmaske, Virenlast, Wirtschaftseinbruch, Abstandspflicht: wir leben in einer nie dagewesenen Zeit. Sie muss uns aber…
Für Führungskräfte gehören Mitarbeiter:innengespräche zur Tagesordnung: Es gilt, Absprachen zu treffen, Sachprobleme zu lösen, Fehler…
Die digitale Transformation und die damit verbundenen Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft ist ein Dauergast…
Das „Lotusblütenprinzip” – nur blumiges Wortspiel oder wirklich erlernbare und hilfreiche Methoden zur Steigerung der…
Führungskräfte kennen es aus ihrem Alltag nur zu gut: Die meiste Zeit verbringen sie in…
Immer mehr Mitarbeitende führen, ohne die Position eines:einer Linienvorgesetzten inne zu haben Das Führen ohne…