HR-Diagnostics: Eine Reise im Beurteilungsuniversum?
Digitalisierung und Big Data sind in aller Munde und machen natürlich nicht vor dem Thema…
Personalentwicklung
Die Personalentwicklung ist maßgeblich am Unternehmenserfolg beteiligt. Denn ambitionierte Ziele lassen sich nur erreichen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte kontinuierlich die nötigen Kompetenzen erweitern. Was sind die aktuellen Trends in der Personalentwicklung? Wie können Mitarbeiter noch besser motiviert und gefördert werden? Erfahren Sie, was Sie mit Personalentwicklung bewegen können und lesen Sie unsere spannenden Blog-Beiträge mit vielen Hintergrundinformationen!
Die Corporate Academy auf dem Prüfstand
Wenn es hart auf hart kommt, zählen Zahlen, Daten und Fakten. Spätestens wenn der jährliche…
So hebt Teamentwicklung Potenziale
Oft ist die Wirksamkeit von Teamentwicklungsmaßnahmen fraglich. Was wirklich hilft, um eine sinnvolle Teamentwicklung in…
Blitzlicht Arbeitswelt 4.0: Rückblick – Einblick – Ausblick
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales untersuchte erstmals 2015 in seinem „Grünbuch Arbeiten 4.0” diese…
Neues Lernen – Lernen und Arbeiten verschmelzen
Die Digitalisierung führt zu rasanten und tiefgreifenden Veränderungen in unserer Arbeitswelt: kürzere Innovationszyklen, sich ändernde…
Das 70:20:10-Modell – Lernen neu entdecken
Ständig neue Regelungen, Software-Updates, Arbeitsabläufe und Prozesse. Den allgegenwärtigen dynamischen Veränderungen im beruflichen Umfeld muss…
Lernen in neuen Arbeitswelten
„Sage mir, mit wem du umgehst, so sage ich dir, wer du bist! Weiß ich,…
Insight: So gelingt Transformation im Unternehmen
Mit einer innovativen Herangehensweise kommt die Transformation in Schwung. Diesen Effekt erlebt Dr. Johannes von…
Die Lernkultur macht den Unterschied
Industrie 4.0 fordert einen Paradigmenwechsel in der Personalarbeit: Mitarbeitende müssen lernen, innovativ zu denken und…
Lernkultur 4.0 – Die Rolle der Führungskraft
Das Digitalzeitalter sorgt für eine starke Beschleunigung. Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen müssen sich auf eine Arbeitswelt…
Die Zukunft der Weiterbildung
Die Transformation macht auch vor der betrieblichen Weiterbildung nicht halt: Mit digitalen Formaten, Präsenz-Veranstaltungen sowie…
Gesundheitskompetenz für Unternehmen
Die zentrale Rolle von Gesundheitsmanager:innen im Unternehmen – (k)ein Zukunftsfeld der Personalentwicklung Unsere Gesundheit ist…
Stress reduzieren durch Lerncoaching und Fehlertoleranz
Michael Mosner, Führungskräfte-Trainer an der Haufe Akademie, erklärt, wie Vorgesetzte in Veränderungsprozessen Druck abbauen können…
Change-Prozess in HR: Partizipation lohnt sich!
Langweilig, unbeweglich und kaum digital? Wie ein zäher Kaugummi am Schuh klebt dieses Image an…