Mit effektivem Personalmanagement sorgen Sie dafür, dass die richtigen Mitarbeiter mit den notwendigen Kompetenzen an Bord sind und schaffen Rahmenbedingungen, die Lust auf Leistung machen. Wie lauten die aktuellen Trends im Recruiting? Welche gesetzlichen Regelungen sind gerade wichtig? Wie können Sie Ihre Personalarbeit optimieren? Entdecken Sie jetzt unseren Blog zum Thema Personalmanagement und lesen Sie unsere spannenden Fachbeiträge und Hintergrundberichte!
Kann das Personalmarketing vom Produktmarketing etwas lernen? Nein, sagen die einen, denn Produktmarketing und Personalmarketing…
Videomarketing hat sich zu einem unverzichtbaren Instrument für Arbeitgeber entwickelt, um Top-Talente anzuziehen und ihre…
Bewerberinnen und Bewerber haben heute im wahrsten Sinne des Wortes die Qual der Wahl. Unternehmen…
Ein präzises Anforderungsprofil ist entscheidend für den Erfolg im Recruiting, der Besetzung neuer Stellen sowie…
Proaktives Hochschulmarketing setzt früh im „War for Talents“ an. Die Interaktion mit den Studierenden macht…
Für Personalvermittlungen und Headhunter:innen gehört Active Sourcing zum Tagesgeschäft. Doch immer mehr HR-Abteilungen entscheiden sich…
Die Experten Prof. David Tan & Timo Ringwald beantworten in diesem Interview, häufig gestellte Fragen…
Nach der Geburt eines Kindes möchten die allermeisten Partner:innen die ersten Tage zu Hause mit…
Englischsprachige Buzzwords sind in der Geschäftswelt allgegenwärtig: Working Out Loud, Brand Purpose oder Engagement sind…
Ausbildung und Weiterbildung sind heute wichtiger denn je. Mit dem Weiterbildungsgesetz (WbG) stellt sich der…
Trotz anhaltender Bemühungen war es in der Vergangenheit häufig schwierig, Fachkräfte aus dem Ausland für…
Obstkörbe und Kaffee-Flatrates sind gut, ein höherer Nettolohn besser. Der steigert die Motivation der Mitarbeiter:innen…
Stell dir vor, du könntest die Rentabilität deines Unternehmens um 20% steigern, gleichzeitig die Krankheitszeiten…
Die Arbeitsabläufe in der Gehaltsabrechnung können in zwei Bereiche aufgeteilt werden: Zum einen in klar…