Beschwerdemanagement im Unternehmen
Arbeitnehmende haben das Recht, sich an ihrem Arbeitsplatz sicher und respektiert zu fühlen. Was aber,…
Personalmanagement
Mit effektivem Personalmanagement sorgen Sie dafür, dass die richtigen Mitarbeiter mit den notwendigen Kompetenzen an Bord sind und schaffen Rahmenbedingungen, die Lust auf Leistung machen. Wie lauten die aktuellen Trends im Recruiting? Welche gesetzlichen Regelungen sind gerade wichtig? Wie können Sie Ihre Personalarbeit optimieren? Entdecken Sie jetzt unseren Blog zum Thema Personalmanagement und lesen Sie unsere spannenden Fachbeiträge und Hintergrundberichte!
Wirksamer Diskriminierungsschutz im Unternehmen
Die Realität zeigt: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist ein weit verbreitetes und dennoch häufig unterschätztes Problem.…
AGG sicheres Bewerbungsverfahren: Chancengleichheit schaffen
Nachts sind alle Katzen grau? Was im Alltag auch nur bedingt zutrifft, stößt im Berufsleben…
So gehen Sie unterstützend mit Trauer am Arbeitsplatz um
In Deutschland befindet sich jede:r zehnte Erwerbstätige in einem akuten Trauerprozess. Bei aktuell 45 Mio.…
Personalreferent: Gehalt, Aufgaben, Weiterbildung, Ausbildung
Der Personalreferent ist das Herzstück der Mitarbeiterentwicklung und -verwaltung. Vom Rekrutieren neuer Talente über die…
Kreativitätsmethoden als Erfolgsfaktor im Business
Der Hilfeschrei nach erfolgsbringenden Kreativitätsmethoden ist in der Arbeitswelt groß. Das ist allzu verständlich. Wir…
Wie Innovationen scheitern. Und wie Sie das ab jetzt verhindern
Als Henry Ford 1903 seine Firma gründet, sieht der Antrieb amerikanischer Autos aus wie folgt:…
Personaleinsatzplanung im Schichtbetrieb – die Rolle von HR
Die aktuelle Situation vieler Unternehmen verdeutlicht die vielfältigen Anforderungen an einen flexiblen Personaleinsatz. Einerseits gilt…
HR-Strategie – eine Investition in die Zukunft
Eine erfolgreiche, zeitgemäße Personalstrategie setzt am Ende der Komfortzone an. Das heißt: Nur wenn das…
Generation Y: Eine Generation voller Erwartungen – und was erwartet die Unternehmen?
Generation Y: Gibt es die überhaupt? Das werde ich häufig in meinen Vorträgen und Trainings…
Diversity Management: Herausforderungen als Diversity Manager:in
Diversity Manager:innen nehmen eine verantwortungsvolle Rolle im Unternehmen ein, steuern sie doch einen der wichtigsten…
Nachhaltiges HR-Management – eine Abteilung, viele Aufgaben
Nachhaltiger zu leben und zu arbeiten, ist die Maxime, nach der viele Menschen und auch…
AI in HR: Chancen und Risiken
Der Chatbot beantwortet Fragen zum Sabbatical und eine KI-gestützte Software matcht Kandidat:innen aus dem Talent…
Monochrone und polychrone Zeitkulturen: Wesentliche Merkmale
Zeit für mehr Vielfalt! Gelebte Diversität in Unternehmen bedeutet ein breites Spektrum an geschlechtlichen Identitäten,…