Moderne Führungskompetenzen und eine gesunde Führungskultur sind entscheidend für die langfristige Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Mit unserem vielfältigen Schulungsangebot werden gezielt Leadership-Kompetenzen aufgebaut. Wir unterstützen Sie, die Bedarfe Ihres Unternehmens zu erkennen und umzusetzen.
Hybride Zusammenarbeit ist zum neuen Normal geworden und hat tiefgreifende Auswirkungen auf die Führungskultur. Unterschiedliche Generationen bringen ihre eigenen Werte und Überzeugungen in die Zusammenarbeit ein, während sich Geschäftsmodelle in rasantem Tempo wandeln und spezifisches Transformations-Know-how erfordern. Die strategische Komplexität nimmt stetig zu und Führungskräfte benötigen individuelle Unterstützung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen.
Unsere aktuelle Kundenumfrage hat zentrale Themen identifiziert, die Führungskräfte und Personalentwickler:innen momentan als größte Herausforderungen sehen. Hierfür stellen wir Ihnen passgenaue Antworten zur Verfügung.
64 % der befragten L&D-Expert:innen sehen in der Teamführung grundlegende Schwierigkeiten in essenziellen Bereichen wie Kommunikation, Motivation und Konfliktmanagement. Diese Themen verdeutlichen den grundlegenden Bedarf an gezielten Weiterbildungen, um Führungskräfte im Umgang mit komplexen Anforderungen zu stärken.
In unserer Umfrage gaben 55 % der Befragten an, dass Resilienz-Training für sie die höchste Priorität in der Weiterbildung hat. Der gelungene Umgang mit Herausforderungen wird damit zur Basis erfolgreicher Führung.
75 % der Teilnehmenden geben an, dass Zeitmangel der Führungskräfte das größte Hindernis für Entwicklungsmaßnahmen im Bereich Führung darstellt, gefolgt von fehlendem Budget mit 54 %. Trotz der hohen Bedeutung werden dringend benötigte Qualifizierungsmaßnahmen häufig nicht umgesetzt.
90 % des Weiterbildungsbudgets für Führungskräfte werden auf Nachwuchsführungskräfte und das mittlere Management verteilt. Diese Budgetallokation zeigt die strategische Priorisierung von Führungskräften in frühen Karrierestufen, um eine solide Führungskompetenzbasis für die Zukunft zu schaffen.
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sparks ist das innovative Microlearning-Tool, das Teams und Führungskräften hilft, Future Skills gezielt zu entwickeln. Mit Impulsen zu aktuellen Herausforderungen wie „Leadership for Everyone“ oder „Hybrid Teams“ werden Mitarbeitende darauf vorbereitet, Verantwortung für Menschen, Projekte und Prozesse zu übernehmen – für ein selbstbewusstes und erfolgreiches Führen, unabhängig von Hierarchieebene oder Arbeitsort.
Mit dem Leadership Kit erstellen Sie bedarfsgerechte, außergewöhnliche, digitale Entwicklungsprogramme zum Thema Führung. In nur wenigen Klicks lassen sich unsere fertigen Microlearnings ganz unkompliziert in individuellen Learning Journeys für Führungskräften integrieren.
Mit unserer E-Learning-Flat entwickeln Sie kontinuierlich relevante Führungskompetenzen. Die Content Collection bietet speziell auf die Herausforderungen aller Führungsebenen abgestimmte E-Learnings. So gehen Führungskräfte selbstbewusst, strukturiert und empathisch mit ihren Aufgaben und Teams um.
In unseren Trainings erhalten Führungskräfte, von Nachwuchs bis hin zu erfahrenen Senior Leaders, praxisnahes Know-how für ihre Herausforderungen. Durch bewährte Methoden und aktuelle Leadership-Trends erwerben sie analog, live-online oder digital nachhaltige Kompetenzen, um Teams erfolgreich zu führen.
Unsere Qualifizierungsprogramme und Fernkurse bieten praxisorientierte Weiterbildung für Führungskräfte auf jeder Karrierestufe. Der Austausch mit anderen Teilnehmenden stärkt zusätzlich den Lernprozess, ermöglicht einen Blick auf neue Perspektiven und Inspiration für den Arbeitsalltag.
Business Coaching für Führungskräfte bietet eine individuelle Begleitung in vertrauensvollem Rahmen, die exakt auf die persönlichen Bedarfe und Ziele abgestimmt ist. Unsere erfahrenen Coachinnen und Coaches helfen Führungskräften aller Ebenen dabei, ihre Leadership-Kompetenzen zu stärken und Ihr volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten.
Mit unseren Inhouse-Schulungen bieten wir Ihnen spezielle, auf die Bedürfnisse aller Führungsebenen zugeschnittene Weiterbildungslösungen. Unsere hochqualifizierten Expert:innen schulen Ihre Führungskräfte und Teams direkt vor Ort oder online und vermitteln praxisnahe Lerninhalte, die sofort im Arbeitsalltag umgesetzt werden können.
Unsere maßgeschneiderten Inhouse-Entwicklungsprogramme fördern auf allen Ebenen ein umfassendes Führungsverständnis. Durch gezielte Maßnahmen werden Führungskompetenzen gestärkt und die Entscheidungsfähigkeit erweitert, basierend auf innovativen New Leadership Ansätzen.
Mit langjähriger Erfahrung und Blick auf Ihre Bedürfnisse beraten wir Sie und Ihre Führungskräfte in der Transformation und beim Aufbau zukunftsgerichteter Strategien. Gemeinsam durchleuchten wir Ihren Bedarf, begleiten Sie im Veränderungsprozess und helfen Ihnen, eine neue und gesunde Führungskultur zu formen.
Maximale Entwicklung, minimaler Aufwand – in nur 6 Wochen! Für Unternehmen und Personalentwickler:innen ein innovativer Weg, Führungskräfte zeitsparend zu fördern. Unsere kompakten Sprints bringen Führungskompetenzen gezielt voran, ohne Ihren Arbeitsalltag zu blockieren. Mit nur 2–3 Stunden pro Woche maximale Wirkung erzielen – praxisnah, effektiv und direkt umsetzbar!
Unsere Produktvergleichstabelle bietet Ihnen einen schnellen und umfassenden Überblick über unsere vielfältigen Leadership-Angebote. Ob gezielte Stärkung von Führungskompetenzen, Entwicklung eines neuen Leadership-Programms oder der Ausbau bestehender Führungsfähigkeiten Ihrer Teams – zusammen finden wir die passende Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse.
"Was mir von Anfang an am New Leadership Programm der Haufe Akademie besonders gefallen hat, ist der starke Fokus auf Selbstreflexion und die aktive Übernahme von Verantwortung. Es geht darum, als Treiber zu agieren und selbst Veränderungen zu initiieren.“
"Was unsere Führungskräfte bei der Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie immer wieder erfreut und überzeugt, ist die kreative Umsetzung individueller Anforderungen, ohne das fachlich hohe Niveau zu vernachlässigen. Als Human Resources überzeugt uns die kompetente Beratung, der Austausch mit den Trainern über die Art und Weise der Umsetzung sowie die zuverlässige organisatorische Abwicklung von Inhouse-Schulungen."
"Das Coaching war die optimale Vorbereitung aktuelle Problemfälle im Team zu diskutieren und aufzuarbeiten. Ich konnte meine eigene Kommunikation durchstrukturieren und habe mit meinem Coach einen Sparringpartner auf Augenhöhe gefunden.“
"Der Mix aus Theorie, Praxis und Gruppenübungen hat eine optimale Lernathomsphäre geschaffen. Durch das große Fachwissen der Trainer habe ich profitiert. Man konnte die Trainer alles fragen und stets eine passende Lösung bekommen.”
"Der innovative Führungsansatz Be6! fördert Kompetenzen, die Führungskräfte stärken und nachhaltigen Mehrwert für das Unternehmen schaffen. Führung ist nicht Selbstzweck – sie ist der Schlüssel zur Steigerung des Unternehmenserfolgs. Unsere Leadership-Entwicklung bietet praxisorientierte, wirkungsvolle Impulse, die Führungskräfte auf das nächste Level bringen – damit ihre Arbeit nicht nur sie selbst, sondern die gesamte Organisation voranbringt."
"Eine ganzheitliche, systematische Betrachtung mit hohem Praxisbezug. Die Eigenreflexion während des Seminars hat mir sehr gut gefallen”
"Unsere Entwicklungsprogramme sind darauf ausgelegt, die Handlungskompetenz und Performance Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu steigern. Maßgeschneidert und praxisnah, richten wir unsere Angebote an den individuellen Bedürfnissen Ihres Unternehmens aus. Mit innovativen Ansätzen fördern wir nicht nur die fachlichen, sondern auch die persönlichen Kompetenzen. So tragen wir gezielt dazu bei, dass Ihre Mitarbeiter motiviert und erfolgreich arbeiten – für Ihren langfristigen Geschäftserfolg.”
"Wir haben mit der Haufe Akademie und der Content Collection eine flexible, einfache und kosteneffiziente Lösung für das Lernen in unserer Geschäftsstelle eingeführt.“
"Ich bin überzeugt, dass Leadership-Skills im gesamten Team verankert werden müssen. Nur wenn jeder Verantwortung für unser Ziel, seine Kolleg:innen und den Gesamterfolg übernimmt, können wir den Veränderungen in der Arbeitswelt flexibel begegnen und gemeinsam wachsen – ganz ohne hierarchische Spielchen.“
Vertiefen Sie Ihr Wissen mit unseren Blogbeiträgen, Whitepapers und Case Studies zu den neuesten Leadership-Themen. Erhalten Sie praxisorientierte Tipps und inspirierende Erfolgsbeispiele, die Sie direkt in der Führungspraxis anwenden können.
