Von Baby Boomer bis Gen Z: Durch Führung verbinden
Wie sich Führung wandelt und wandeln muss
Die Renten- und Pensionierungswelle der Baby Boomer hat begonnen. Millennials steigen in Führungspositionen auf. Gen Z betritt den Arbeitsmarkt. Mit den verschiedenen Generationen treffen unterschiedliche Erwartungen und Einstellungen aufeinander. In Unternehmen und in Teams. Führungskräfte sehen sich mit teils sehr unterschiedlichen Erwartungshaltungen konfrontiert.
Erfahren Sie in diesem Whitepaper:
- Auf einen Blick: Gen Z und Baby Boomer
- Wie Gen Z und Baby Boomer den Anspruch Führung & die Unternehmenskultur verändern
- Millennials als Führungskräfte
- Fachkarriere oder Führungskarriere? Gen Z will beides.
- Tipps für die Personalentwicklung
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