Return on Learning - Vom Wollen, Können und Dürfen des Lernens
Neue Rollen für eine neue Lernkultur
Um einen Baum zum Wachsen zu bringen, müssen wir eine passende Umwelt schaffen. Das Gleiche gilt auch für Mitarbeiter:innen und Unternehmen. Wie also schafft man eine fruchtbare Umgebung für betriebliches Lernen, insbesondere im Rahmen eines Transformationsprozesses?
In dieser Webinar-Aufzeichnung erfahren Sie
- Welche 5 Handlungsfelder den Return on Learning beeinflussen
- Welche Rollen Individuum, Führungskraft und Personalentwicklung darin einnehmen
- Wie Unternehmenskultur und Infrastruktur Selbststeuerung prägen und aktivieren
Am Praxisbeispiel der Fiducia & GAD wird aufgezeigt
- Warum fachliche und persönliche Führung getrennt sein sollten
- Welche Herausforderungen mit der Trennung verbunden sind
- Wie eine Lernreise zur Befähigung neuer Rolleninhaber gestaltet werden kann
Erhalten Sie von unseren Speakern Linda Schwarz, Dr.Johannes von Mikulicz-Radecki und Cornelia Schätzle wertvolle Impulse und Umsetzungsideen für Ihr Unternehmen.
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