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Frauen in Führung
Tipps für weibliche Führungskräfte im Umgang mit Machtstrukturen
Noch immer sind Frauen unterrepräsentiert in den Führungsetagen deutscher Unternehmen. Eine „gläserne Decke“ scheint sie vom Top-Management zu trennen. Die Gründe dafür sind so zahlreich und komplex wie die Geschlechterstereotypen, die sie bedingen.
In diesem Whitepaper blicken wir auf die Führungsetagen Deutschlands, zeigen auf, mit welchen Herausforderungen weibliche Führungskräfte nach wie vor zu kämpfen haben und geben wertvolle Tipps für Frauen in Führung.
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