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Change neu denken: Der Weg zur agilen Unternehmenskultur
Führung, Struktur und Kultur im agilen Transformations-Management.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich kontinuierlich an neue Marktgegebenheiten anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Dieses Whitepaper zeigt, wie Unternehmen ihre agile Transformation erfolgreich mit agilen Methoden gestalten. Es verdeutlicht, welche Rollen und Führungsstile es braucht, um eine Kultur zu schaffen, die offen für Transformation ist.
Darum geht es im Einzelnen:
- Agile Transformation vs. Change Management
- Dimensionen eines Transformationsprozesses
- Rolle von Transformations-Manager:innen und Führungskräften
- Konkrete Umsetzungstipps wie LeanCoffe oder Feedback-Loops
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