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Fokus "Mentale Gesundheit in Unternehmen"
Die Anzahl der Ausfalltage aufgrund psychischer Belastungen und Erkrankungen steigt Jahr für Jahr. Depressionen, Burn-Out, Suchtproblematiken oder persönliche Krisen sind längst keine Randerscheinungen mehr.
Prävention, Unterstützung und eine offene Unternehmenskultur sind zentrale Stellschrauben, um langfristig Arbeitsausfälle zu reduzieren und eine resiliente, leistungsfähige Belegschaft zu fördern.
Hier geben wir Ihnen praxisnahe Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen. Freuen Sie sich auf die folgenden Themen:
- Psychologische Ersthelfer im Unternehmen: Warum sie unverzichtbar sind
- Interview zu Sucht am Arbeitplatz: "Jeder wusste es, aber keiner hat es angesprochen."
- Psychische Erkrankungen im BEM: Das sollten Sie beachten
- So gehen Sie unterstützend mit Trauer am Arbeitsplatz um
Viel Spaß beim Lesen!
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