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Nachhaltigkeits-verantwortliche gesucht: Eigene Talente qualifizieren, statt externe zu rekrutieren
Erfahren Sie, ...
- warum sich der Blick nach innen zu den Talenten im eigenen Unternehmen rentiert,
- in welche Qualifikationen Sie bei Ihren Mitarbeitenden investieren sollten,
- warum es Sinn macht, die Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen,
- welche 11 Gründe es für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen gibt.
Nutzen auch Sie die Win-win-Situation und erkennen Sie, dass Nachhaltigkeit und langfristiger Erfolg Hand in Hand gehen.
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