Fokus Personalentwicklung
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Lebenslanges Lernen – vom Fluch zum Segen?
Lebenslanges Lernen bedeutet viel mehr als der Spassverlust, an den sich so mancher aus Schul- und Studienzeiten erinnert. Vor allem im Unternehmenskontext findet es heute agil, selbstgesteuert, motiviert und digital statt. Und das ist richtig und wichtig so! Denn: Lebenslanges Lernen sichert die Zukunftsfähigkeit von Menschen und Organisationen.
Lesen Sie im Fachmagazin
- Warum das so ist und weshalb Stehenbleiben jetzt keine Option mehr ist
- Wie selbstgesteuertes Lernen funktionieren kann und was sie dabei beachten sollten
- Welche Tools, Methoden und kostenlose Services Sie und Ihre Mitarbeitenden dabei unterstützen
- Was aktuelle Studien im Realitäts-Check zu digitalem Lernen ergeben haben
- Wie Unternehmen wie die Aesculap AG oder K2 Systems mit lebenslangem Lernen umgehen
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