Dieses erste Webinar ermöglicht das Kennenlernen mit der Referentin sowie den anderen Lernenden. Die Lernumgebung, sowie die Erwartungen und Ziele des Kurses werden Ihnen detailliert vorgestellt. Darüber hinaus gibt die Referentin eine erste Einführung in die Grundlagen agiler Lernbegleitung.

Dieses erste Webinar ermöglicht das Kennenlernen mit der Referentin sowie den anderen Lernenden. Die Lernumgebung, sowie die Erwartungen und Ziele des Kurses werden Ihnen detailliert vorgestellt. Darüber hinaus gibt die Referentin eine erste Einführung in die Grundlagen agiler Lernbegleitung.

Dieses erste Webinar ermöglicht das Kennenlernen mit der Referentin sowie den anderen Lernenden. Die Lernumgebung, sowie die Erwartungen und Ziele des Kurses werden Ihnen detailliert vorgestellt. Darüber hinaus gibt die Referentin eine erste Einführung in die Grundlagen agiler Lernbegleitung.

Agile Lernbegleitung wird als eine Kombination aus fremd- und selbstgesteuertem Lernen verstanden. In dieser Selbstlernphase wird dir erläutert, welche Aufgaben agile Lernbegleitung umfasst sowie die ersten Elemente der Methode des Agile Learning Loops vorgestellt. Diese Selbstlernphase setzt demnach die Grundlage agiler Lernbegleitungsprozesse. Mit den folgenden Aspekten wirst du dich in diesem Modul auseinandersetzen:

• Agile Lernbegleitung im Unternehmen einführen.
• Rollen in der agilen Lernbegleitung: Lernende:r, Fachexpert:in, Lernbegleiter:in, Führungskraft.
• Methodik des Agile Learning Loops.
• Planning: Klarheit und Transparenz für die Lernstrategie.

Agile Lernbegleitung wird als eine Kombination aus fremd- und selbstgesteuertem Lernen verstanden. In dieser Selbstlernphase wird dir erläutert, welche Aufgaben agile Lernbegleitung umfasst sowie die ersten Elemente der Methode des Agile Learning Loops vorgestellt. Diese Selbstlernphase setzt demnach die Grundlage agiler Lernbegleitungsprozesse. Mit den folgenden Aspekten wirst du dich in diesem Modul auseinandersetzen:

• Agile Lernbegleitung im Unternehmen einführen.
• Rollen in der agilen Lernbegleitung: Lernende:r, Fachexpert:in, Lernbegleiter:in, Führungskraft.
• Methodik des Agile Learning Loops.
• Planning: Klarheit und Transparenz für die Lernstrategie.

Agile Lernbegleitung wird als eine Kombination aus fremd- und selbstgesteuertem Lernen verstanden. In dieser Selbstlernphase wird dir erläutert, welche Aufgaben agile Lernbegleitung umfasst sowie die ersten Elemente der Methode des Agile Learning Loops vorgestellt. Diese Selbstlernphase setzt demnach die Grundlage agiler Lernbegleitungsprozesse. Mit den folgenden Aspekten wirst du dich in diesem Modul auseinandersetzen:

• Agile Lernbegleitung im Unternehmen einführen.
• Rollen in der agilen Lernbegleitung: Lernende:r, Fachexpert:in, Lernbegleiter:in, Führungskraft.
• Methodik des Agile Learning Loops.
• Planning: Klarheit und Transparenz für die Lernstrategie.

Die Arbeitsergebnisse der in der Selbstlernphase bearbeiteten Inhalte hinsichtlich agiler Lernbegleitung werden in diesem Webinar vorgestellt und gemeinsam diskutiert. In interaktivem Austausch wird erarbeitet, welche Aspekte weiter vertieft und bearbeitet werden sollen, um den Lernprozess zu fördern.

Die Arbeitsergebnisse der in der Selbstlernphase bearbeiteten Inhalte hinsichtlich agiler Lernbegleitung werden in diesem Webinar vorgestellt und gemeinsam diskutiert. In interaktivem Austausch wird erarbeitet, welche Aspekte weiter vertieft und bearbeitet werden sollen, um den Lernprozess zu fördern.

Die Arbeitsergebnisse der in der Selbstlernphase bearbeiteten Inhalte hinsichtlich agiler Lernbegleitung werden in diesem Webinar vorgestellt und gemeinsam diskutiert. In interaktivem Austausch wird erarbeitet, welche Aspekte weiter vertieft und bearbeitet werden sollen, um den Lernprozess zu fördern.

In diesem Selbstlernmodul werden weitere Elemente des Agile Learning Loops tiefer bearbeitet, um den Lernprozess weiterzuentwickeln. Die möglichen Rollen werden geklärt, um entsprechende Elemente erfolgreich konzipieren und durchführen zu können. Nach dieser Selbstlernphase weißt du, wie Feedback- und Reflexionsprozesse gestaltet werden können, um die Lernprozesse zu verbessern. Mit den folgenden Fragestellungen und Aspekten wirst du dich beschäftigen:

• Klärung des Lernimpulses: Welcher Lernstoff wird benötigt?
• Rollenverteilung: Verfügt die Lernbegleitung über Fachexpertise oder nicht?
• Anwendungs- und Übungsmöglichkeiten: Theoretisches Wissen in Handlungswissen umwandeln.
• Feedback und Reflexion: Fremdwahrnehmung und Selbsteinschätzung.

In diesem Selbstlernmodul werden weitere Elemente des Agile Learning Loops tiefer bearbeitet, um den Lernprozess weiterzuentwickeln. Die möglichen Rollen werden geklärt, um entsprechende Elemente erfolgreich konzipieren und durchführen zu können. Nach dieser Selbstlernphase weißt du, wie Feedback- und Reflexionsprozesse gestaltet werden können, um die Lernprozesse zu verbessern. Mit den folgenden Fragestellungen und Aspekten wirst du dich beschäftigen:

• Klärung des Lernimpulses: Welcher Lernstoff wird benötigt?
• Rollenverteilung: Verfügt die Lernbegleitung über Fachexpertise oder nicht?
• Anwendungs- und Übungsmöglichkeiten: Theoretisches Wissen in Handlungswissen umwandeln.
• Feedback und Reflexion: Fremdwahrnehmung und Selbsteinschätzung.

In diesem Selbstlernmodul werden weitere Elemente des Agile Learning Loops tiefer bearbeitet, um den Lernprozess weiterzuentwickeln. Die möglichen Rollen werden geklärt, um entsprechende Elemente erfolgreich konzipieren und durchführen zu können. Nach dieser Selbstlernphase weißt du, wie Feedback- und Reflexionsprozesse gestaltet werden können, um die Lernprozesse zu verbessern. Mit den folgenden Fragestellungen und Aspekten wirst du dich beschäftigen:

• Klärung des Lernimpulses: Welcher Lernstoff wird benötigt?
• Rollenverteilung: Verfügt die Lernbegleitung über Fachexpertise oder nicht?
• Anwendungs- und Übungsmöglichkeiten: Theoretisches Wissen in Handlungswissen umwandeln.
• Feedback und Reflexion: Fremdwahrnehmung und Selbsteinschätzung.

Die in der Selbstlernphase entwickelten Lernimpulse werden in diesem Webinar vorgestellt und diskutiert. Ausgewählte Elemente aus den Selbstlernphasen werden tiefer betrachtet. Nutze dieses Webinar, um deine eigenen Lernimpuls aktiv im Team zu reflektieren und für die Umsetzung in der Praxis zu profitieren.

Die in der Selbstlernphase entwickelten Lernimpulse werden in diesem Webinar vorgestellt und diskutiert. Ausgewählte Elemente aus den Selbstlernphasen werden tiefer betrachtet. Nutze dieses Webinar, um deine eigenen Lernimpuls aktiv im Team zu reflektieren und für die Umsetzung in der Praxis zu profitieren.

Die in der Selbstlernphase entwickelten Lernimpulse werden in diesem Webinar vorgestellt und diskutiert. Ausgewählte Elemente aus den Selbstlernphasen werden tiefer betrachtet. Nutze dieses Webinar, um deine eigenen Lernimpuls aktiv im Team zu reflektieren und für die Umsetzung in der Praxis zu profitieren.

In dieser Selbstlernphase stehen der Nutzen und die Methoden der 1:1-Begleitung und der Communities im Fokus. Du wirst erfahren, welche Möglichkeiten die Lernbegleitung hat, die Lernenden im Lernprozess zu unterstützen und welche Probleme im Lernprozess auftreten können. Finde in diesem Selbstlernmodul Antworten auf die folgenden Überlegungen und Fragen:

• 1:1 Begleitung: Aktives Zuhören und Live-Visualisierung.
• Motivations-, Zeit-, Konzentrations- und Veränderungsproblem.
• Retro: Reflexion des Lernergebnisses sowie Planung des nächsten Loops.
• Stakeholderanalyse und -management: Wer ist am Lernprozess beteiligt?

In dieser Selbstlernphase stehen der Nutzen und die Methoden der 1:1-Begleitung und der Communities im Fokus. Du wirst erfahren, welche Möglichkeiten die Lernbegleitung hat, die Lernenden im Lernprozess zu unterstützen und welche Probleme im Lernprozess auftreten können. Finde in diesem Selbstlernmodul Antworten auf die folgenden Überlegungen und Fragen:

• 1:1 Begleitung: Aktives Zuhören und Live-Visualisierung.
• Motivations-, Zeit-, Konzentrations- und Veränderungsproblem.
• Retro: Reflexion des Lernergebnisses sowie Planung des nächsten Loops.
• Stakeholderanalyse und -management: Wer ist am Lernprozess beteiligt?

In dieser Selbstlernphase stehen der Nutzen und die Methoden der 1:1-Begleitung und der Communities im Fokus. Du wirst erfahren, welche Möglichkeiten die Lernbegleitung hat, die Lernenden im Lernprozess zu unterstützen und welche Probleme im Lernprozess auftreten können. Finde in diesem Selbstlernmodul Antworten auf die folgenden Überlegungen und Fragen:

• 1:1 Begleitung: Aktives Zuhören und Live-Visualisierung.
• Motivations-, Zeit-, Konzentrations- und Veränderungsproblem.
• Retro: Reflexion des Lernergebnisses sowie Planung des nächsten Loops.
• Stakeholderanalyse und -management: Wer ist am Lernprozess beteiligt?

Die Arbeitsergebnisse der Selbstlernphase werden in diesem Abschluss-Webinar der Referentin sowie den anderen Lernenden vorgestellt und diskutiert, sowie weitere Anliegen und Fragen bearbeitet. Gemeinsam wird das Seminar reflektiert und die Learnings und Skills erarbeitet, die du aktiv im Business anwenden kannst.

Die Arbeitsergebnisse der Selbstlernphase werden in diesem Abschluss-Webinar der Referentin sowie den anderen Lernenden vorgestellt und diskutiert, sowie weitere Anliegen und Fragen bearbeitet. Gemeinsam wird das Seminar reflektiert und die Learnings und Skills erarbeitet, die du aktiv im Business anwenden kannst.

Die Arbeitsergebnisse der Selbstlernphase werden in diesem Abschluss-Webinar der Referentin sowie den anderen Lernenden vorgestellt und diskutiert, sowie weitere Anliegen und Fragen bearbeitet. Gemeinsam wird das Seminar reflektiert und die Learnings und Skills erarbeitet, die du aktiv im Business anwenden kannst.