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3.2.5
Exkurs: Die Sustainable Development Goals (Goals)
Checkliste: Mindeststandards für Coachingplattformen
Checkliste: Mindeststandarts für Lernapps
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Exkurs: Future Skills sichern
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Exkurs: Mit digitalen Badges Kompetenzen sichtbar machen
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Exkurs-wip

People in Progress

Lernen der Zukunft gestalten, Erfolg, Karriere und Führung neu denken, PE/OE und HR neu definieren: Unterstützung dabei erhalten Sie mit diesen Tipps, Empfehlungen und Erfahrungen.
Hier finden Sie Ihre Handlungsempfehlungen...
Erfolg und Karriere in Progress
Die Arbeitswelt verändert sich, und mit ihr auch die Vorstellungen von Erfolg und Karriere. Entdecken Sie hier Impulse für unterschiedlich ausgestaltete Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten, die auch dann wirken, wenn sich Erfolg nicht mehr (nur) in Zahlen misst.
Qualifizierung und Entwicklung in Progress
Die Bilder des eigenen Erfolgs und der Karriereziele werden immer individueller. Gleichzeitig steigt der Bedarf an immer neuem Wissen in Unternehmen. Mitarbeitende werden deshalb stärker in ihre eigene Entwicklung involviert. Das Lernen der Zukunft ist jetzt. Dazu finden Sie hier hilfreiche Impulse.
Führung in Progress
Lernen und Erfolg im Wandel zu ermöglichen, geht nur mit der richtigen Haltung und fachlichen Kompetenz aller Menschen im Unternehmen - und vor allem der Führung. Was das genau bedeutet? Impulse für (andere) Führung in lernenden Organisationen erhalten Sie hier.
PE/OE und HR in Progress
PE/OE und HR stehen vor der Herausforderung, das Lernen im Unternehmen und auch die Führung auf einen neuen, zukunftswirksamen Level zu heben. Unterstützung dabei und für die Frage, wie PE/OE und HR künftig noch stärker strategisch arbeiten können, erhalten Sie hier.
Diese Landkarte bietet Überblick über Handlungsfelder im unternehmerischen Lernökosystem. Auf einen Klick in jedem Feld gibt es passende Handlungsempfehlungen. Was sind Ihre Schwerpunkte?

Map of Opportunities

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