Die Arbeitswelt verändert sich, und mit ihr auch die Vorstellungen von Erfolg und Karriere. Entdecken Sie hier Impulse für unterschiedlich ausgestaltete Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten, die auch dann wirken, wenn sich Erfolg nicht mehr (nur) in Zahlen misst.

Die Bilder des eigenen Erfolgs und der Karriereziele werden immer individueller. Gleichzeitig steigt der Bedarf an immer neuem Wissen in Unternehmen. Mitarbeitende werden deshalb stärker in ihre eigene Entwicklung involviert. Das Lernen der Zukunft ist jetzt. Dazu finden Sie hier hilfreiche Impulse.

Lernen und Erfolg im Wandel zu ermöglichen, geht nur mit der richtigen Haltung und fachlichen Kompetenz aller Menschen im Unternehmen - und vor allem der Führung. Was das genau bedeutet? Impulse für (andere) Führung in lernenden Organisationen erhalten Sie hier.

PE/OE und HR stehen vor der Herausforderung, das Lernen im Unternehmen und auch die Führung auf einen neuen, zukunftswirksamen Level zu heben. Unterstützung dabei und für die Frage, wie PE/OE und HR künftig noch stärker strategisch arbeiten können, erhalten Sie hier.