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New Leadership

Leadership Sprints

Kompakte Führungskräfteentwicklung, die in jeden Führungsalltag passt – schnell, flexibel, wirksam.

  • Mit minimalem Zeitaufwand zu maximaler Wirkung

  • Skillset und Mindset für modernes Leadership fördern

  • Führungkompetenz praxisnah und nachhaltig stärken

Beraten lassen

Leadership Sprints – Maximale Wirkung, minimale Zeit

Ihre Führungskräfte haben keine Zeit für Weiterbildung? Dann sind die Leadership Sprints genau das Richtige für Ihr Unternehmen – denn so entwickeln Sie Führungskräfte effizient und praxisnah. Das Be6! Leadership Framework  adressiert alle relevanten Aspekte des „New Leadership“ – von Haltung und Mindset bis zu konkreten Kompetenzen und Handlungsfeldern.

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Die Sprints sind unabhängig voneinander buchbar und nicht aufeinander aufbauend. Mit allen sechs Sprints erhalten Sie jedoch einen umfassenden New Leadership Rundumschlag und decken die zentralen Führungsthemen ab.

Entdecken Sie mehr dazu in unserem Be6! Leadership Framework.

Fokussierte Sprints

Intensivbearbeitung eines Sprints in 6 Wochen. Wählen Sie alle Sprints oder gezielte Themen.

Flexibel & effizent

Perfekt integrierbar in den stressigen Führungsalltag, ganz ohne Reisestress – 100 % virtuell.

Kompakte Formate

Agile, praxisnahe Sessions, die maximal 4 Stunden dauern – oft sogar kürzer.

Die Sprints im Überblick

So viel, wie Sie brauchen: Ein Sprint oder alle sechs.

So lässt sich die Weiterbildung in jeden Berufsalltag von Führungskräften integrieren: Starten Sie die rein virtuellen Be6! Leadership Sprints mit maximal 12 Teilnehmer:innen und stärken Sie Ihre Führungskompetenzen in nur sechs Wochen. 6 topaktuelle Themen greifen die drängendsten Herausforderungen moderner Führungskräfte auf. Sie bieten praxisnahe Lösungen und konkrete Ansätze, die Sie sofort in Ihrem Führungsalltag anwenden können – perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der heutigen Arbeitswelt.

Kurze, prägnante Formate wie Impulse, Workshops und Lean Coffee dauern maximal 4 Stunden – perfekt für den Führungsalltag. Erleben Sie nachhaltige Entwicklung und sofort umsetzbare Ergebnisse!

Klicken Sie die Felder, um mehr über die einzelnen Sprints zu erfahren.

Leading Change

Die Arbeitswelt ist im stetigen Wandel. Umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte Veränderungen nicht nur managen, sondern aktiv gestalten und ihr Team dabei unterstützen. Die Führungskraft als Coach in Veränderungsprozessen bedeutet, Erfolgsfaktoren zu verstehen, Dialog und Kontakt zu organisieren sowie konstruktiv Feedback zu geben, um Wandel und Transformation erfolgreich zu begleiten.

Teams in hybriden Settings
Performance Management

Performance Management

Auch in herausfordernden Zeiten gilt es leistungsfähig und motiviert zu bleiben. Dabei ist Performance Management wichtig, aber noch wirksamer wird es durch Empowerment der Mitarbeiter:innen. Dafür ist eine Fehler- und Mutkultur unabdingbar, aber auch ein richtiger Umgang mit Low Performern. Denn nur so können gemeinsam Ergebnisse erzielt werden und Innovation gefördert werden.

Leading Change
Growth Mindset

Growth Mindset

Growth Mindset ist das Rückgrat des New Leaderships. Mit der richtigen Haltung bleiben Führungskräfte auch unter schwierigen Bedingungen konstruktiv und motivierend, inspirieren Teams und fördern die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Der Sprint thematisiert zudem Bindung, die Rolle der Führungskraft als Coach, den Umgang mit Komplexität sowie Empowerment und Entscheidungsfindung.

Performance Management
Leading by Design

Leading by Design

In diesem Sprint trifft Design Thinking auf Leadership. Jede:r Teilnehmer:in bringt eine individuelle Leadership Challenge mit, für die er/sie eine Lösung im Rahmen des Sprints entwickelt. Führungskräfte lernen, auf innovative Weise zu agieren, ihre Führungskompetenzen zu erweitern und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.

Growth Mindset
Mindful Leadership

Mindful Leadership

In diesem Sprint lernen Führungskräfte, die Haltung eines Mindful Leaders zu entwickeln. Der Fokus liegt darauf, Entscheidungen aus innerer Ruhe und Selbstreflexion herauszutreffen, Stress bewusst zu regulieren und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, das sowohl das Wohlbefinden als auch die Leistung des Teams fördert.

Leading by Design
Teams in hybriden Settings

Teams in hybriden Settings

Back to office oder doch stay at home? Führungskräfte und ihre Teams arbeiten nach wie vor in hybriden Settings, sodass nicht immer alle am selben Ort in Präsenz arbeiten. Wie erreiche ich mein Team, stärke Vertrauen und fördere Innovation trotz räumlicher Distanz? Im Sprint reflektieren Teilnehmer:innen ihre Rolle und lernen, Leistungs- und Verhaltensthemen effektiv in hybriden Settings zu adressieren.

Mindful Leadership
Leading Change
Haltung+ Skillset = Performance

Was ist das
Be6! Leadership Framework?

Revolutionieren Sie Ihr Führungskräfteentwicklung: Das Be6! Leadership Framework fördert Talente, steigert Engagement und bringt Führungskompetenzen auf ein neues Level. Es bietet eine klare Struktur für moderne Führungsaufgaben, verbindet ganzheitliches Verständnis mit praktischen Handlungsschritten und basiert auf sechs essenziellen Prinzipien für „New Leadership“. Entwickeln Sie das Skillset und Mindset, das Führung in einer dynamischen Arbeitswelt erfordert!

    Mehr erfahren

    Entdecken Sie praxisnahe Impulse für Führungskräfte

    Unsere Whitepaper und Blog-Artikel greifen zentrale Themen der Leadership Sprints auf und liefern wertvolle Impulse für Ihren Führungsalltag.

    Whitepaper

    Führung im Wandel der Generationen

    Die Rentenwelle der Baby Boomer, Millennials in Führungspositionen und der Einstieg der Gen Z bringen vielfältige Erwartungen an Führung und Unternehmenskultur mit sich. Erfahren Sie im Whitepaper, wie Führungskräfte mit diesen Herausforderungen umgehen können und erhalten Sie Tipps für die Personalentwicklung.

    Mehr erfahren
    Führung im Wandel der Generationen
    Blogartikel

    Servant Leadership: Hierarchie auf den Kopf gestellt

    Der Spruch “First come, first serve” steht für egoistisches Denken – Servant Leadership hingegen für Zusammenarbeit, Innovation und soziale Verantwortung. Diese werteorientierte Führungsform ist eine Antwort auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt. Erfahren Sie hier mehr über Ursprung, Funktionsweise und Chancen von Servant Leadership.

    Mehr erfahren
    Servant Leadership: Hierarchie auf den Kopf gestellt
    Whitepaper

    Mit einem Growth Mindset New Leadership meistern

    Delegieren war gestern – modernes Leadership stellt die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Fokus und baut auf Vertrauen. Ein Growth Mindset ist der Schlüssel, um Führungskräfte auf diese Aufgabe vorzubereiten und Höchstleistungen zu fördern. Erfahren Sie, warum Führung sich wandeln muss, welche Vorteile ein Growth Mindset bietet und wie es trainiert werden kann.

    Mehr erfahren
    Mit einem Growth Mindset New Leadership meistern
    Whitepaper

    Selbsttest: Wie gut ist Ihre Organisation auf Kurs?

    Bewerten Sie die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen in Führung und Performance Management und entdecken Sie Verbesserungsmöglichkeiten. Der Test prüft Ihre Organisation in den Bereichen Strategie & Talent Management, Delivery, Performance & Change sowie Enabling & Teaming. Nutzen Sie ihn, um Führungseffizienz und Resilienz nachhaltig zu optimieren.

    Mehr erfahren
    Selbsttest: Wie gut ist Ihre Organisation auf Kurs?
    Whitepaper

    Empowerment als Performance-Treiber

    Erfahren Sie, wie Empowerment Mitarbeiter:innen stärkt und Unternehmen bei Fachkräftemangel, Inflation und Wettbewerb unterstützt. Entdecken Sie Ansätze, um Teams zu inspirieren, Leistung zu steigern und durch modernes Performance Management eine Kultur der Innovation und Resilienz zu fördern.

    Mehr erfahren
    Empowerment als Performance-Treiber
    Das umfassende Programm für nachhaltige Führungskräfteentwicklung

    Mehr als nur ein Sprint

    New Leadership in der Tiefe erleben: Unsere Leadership Sprints sind nur der Anfang. Tauchen Sie tiefer ein und erleben Sie mit unserem New Leadership Programm ein maßgeschneidertes, ganzheitliches Entwicklungsprogramm, das Führungskompetenzen nachhaltig stärkt und Ihre Organisation zukunftsfähig macht. Perfekt für Unternehmen, die mehr wollen.

    Zum New Leadership Programm

    Sie haben Fragen?

    Sie benötigen weitere Informationen zu den Leadership Sprints und Be6! Leadership Framework oder möchten sich beraten lassen? Schicken Sie uns eine kurze Nachricht, wir melden uns umgehend bei Ihnen.

    Sophie Both

    und ihre Kolleg:innen beraten Sie gerne.

    solutions@haufe-akademie.de
    +49 761 898 4060

    Flexible Formate für Ihren Erfolg

    Impulse, Workshops und Lean Coffee: Jedes Format ist prägnant, praxisnah und perfekt auf den Führungsalltag abgestimmt. Was sich genau hinter den Formaten versteckt, erfahren Sie hier:

    Impulse

    Kompakte, inspirierende Online-Sessions, in denen erfahrene Trainer:innen Führungskräften neue Perspektiven und Denkanstöße zu aktuellen Herausforderungen bieten – interaktiv und praxisnah.

    Mini-Workshop

    Intensives, virtuelles Lernformat, das Führungskräften gezielt Wissen und Werkzeuge zu relevanten Themen vermittelt. Durch interaktive Übungen und Austausch mit erfahrenen Trainern entstehen direkt anwendbare Erkenntnisse für den Arbeitsalltag.Intensives, virtuelles Lernformat, das Führungskräften gezielt Wissen und Werkzeuge zu relevanten Themen vermittelt. Durch interaktive Übungen und Austausch mit erfahrenen Trainern entstehen direkt anwendbare Erkenntnisse für den Arbeitsalltag.

    Lean Coffee

    Eine moderierte, virtuelle Diskussionsrunde für Führungskräfte, in der die Teilnehmenden ihre Erfahrungen der erlernten Impulse und deren Anwendung teilen und strukturiert voneinander lernen – flexibel, lösungsorientiert und praxisnah.

    Haufe Akademie GmbH & Co. KG
    Munzinger Str. 9
    79111 Freiburg
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