Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) legt fest, dass Unternehmen die Auswirkungen ihrer Geschäftstätigkeiten unter ökologischen und sozialen Aspekten sowie die Art der Unternehmensführung offenlegen müssen. Für die Erstellung dieser Erklärung benötigen Unternehmen Informationen und Daten auch aus dem Personalmanagement (HR). Dieses E-Learning vermittelt Grundlagen der CSRD und zeigt, warum es wichtig ist, dass HR gemeinsam mit anderen Abteilungen an einem nachhaltigen Wirtschaftssystem arbeitet.
Lernziele
- Sie kennen die Abkürzungen CSRD und ESRS und wissen, warum sie wichtig für ein nachhaltiges Wirtschaftssystem ist.
- Sie verstehen, welche Themenkomplexe (ESRS-Standards) für HR relevant sind.
- Sie verstehen, was es bedeutet, CSRD-konforme quantitative und qualitative Daten zu berichten.
- Sie verstehen, welche Abhängigkeiten von HR zu anderen Abteilungen bestehen.
- Sie erkennen, welche ersten Handlungsschritte sie für ihre eigene Arbeit ableiten können.
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Das E-Learning „Code of thanks“ hat trotz eines hohen Informationsgehalts das Thema leicht verständlich und mit kurzweiligen Animationen vermittelt.
Das E-Learning „Code of thanks“ hat trotz eines hohen Informationsgehalts das Thema leicht verständlich und mit kurzweiligen Animationen vermittelt.
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