Kein anderer Unternehmensbereich hat so viele Informationen über Mitarbeiter:innen wie das Personalwesen. Von Bewerberdaten und Personalakten bis zu sensiblen Daten wie Krankheitstagen und Leistungsbewertungen – hier laufen viele Fäden zusammen. Damit ist eine besondere datenschutzrechtliche Verantwortung verbunden. Verstöße können zu Bußgeldern führen.
Lernziele
- Kennen Sie den datenschutzkonformen Umgang mit Personaldaten.
- Verstehen Sie den Datenschutz im Bewerbungsprozess.
- Kennen Sie Ihre Pflichten beim Datenschutz im Personalwesen.
- Beachten Sie Datenschutzgrundsätze in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Wahren Sie Datenschutzpflichten auch bei ausgelagerten Aufgaben.
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Das E-Learning „Code of thanks“ hat trotz eines hohen Informationsgehalts das Thema leicht verständlich und mit kurzweiligen Animationen vermittelt.
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