In diesem exklusiven Interview spricht Thomas Schmidt, Senior Learning Manager bei der ARAG, über die spannende Reise der Einführung des modernen Learning Management Systems (LMS) der Haufe Akademie im Unternehmen. Als treibende Kraft hinter diesem Projekt gibt Thomas Schmidt wertvolle Einblicke in die strategischen Überlegungen, Herausforderungen und Erfolge, die die Implementierung des LMS begleitet haben.
Erfahren Sie aus erster Hand, wie die ARAG das digitale Lernen revolutioniert und die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter:innen neu definiert. Thomas Schmidt teilt seine Erfahrungen und erklärt, wie das LMS der Haufe Akademie die Lernkultur im Unternehmen verändert, die Effizienz von Schulungsprogrammen erhöht und langfristig zur Mitarbeiter:innenentwicklung beiträgt. Zudem spricht er über die Rolle der Personalentwicklung in der digitalen Transformation und die Bedeutung eines solchen Systems für die Zukunft des Unternehmens.
Key Topics:
- Die Vision und Ziele hinter der Einführung des LMS
- Herausforderungen und Lösungen während der Implementierung
- Die Auswirkungen des LMS auf die Mitarbeiter und die Unternehmenskultur
- Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklung des Systems
Dieses Interview bietet wertvolle Erkenntnisse für Fachleute aus der Personalentwicklung, IT und allen, die sich für die digitale Transformation in Unternehmen interessieren. Lassen Sie sich inspirieren von den Erfahrungen und der Expertise eines führenden Personalentwicklers, der die Zukunft des Lernens bei der ARAG aktiv mitgestaltet.