Regulierungen wie der EU AI Act wirken auf den ersten Blick wie eine bürokratische Herausforderung. Doch kluge Unternehmen nutzen sie als Treiber für Innovation, Transformation und eine nachhaltige Lernkultur. Wer jetzt handelt, sichert sich nicht nur Compliance, sondern einen echten Wettbewerbsvorteil.
Wissen Sie, wie Sie Regulierungen wie den EU AI-Act für den Aufbau einer Lernkultur nutzen können?
Stehen Sie vor der Herausforderung, eine lernende Organisation aufzubauen – wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen?
Regulierungen wie der EU AI Act können ein Impulsgeber für eine neue Lernkultur sein. Unternehmen, die das Momentum jetzt nutzen, beschleunigen Innovationen, steigern Ihre Anpassungsgeschwindigkeit und sichern sich so langfristigen Erfolg. Doch welche Rahmenbedingungen braucht es, um diesen Wandel voranzutreiben – Basti Koch und Carina Rehberger geben spannende Einblicke und Tipps, wie Sie in Ihrem Unternehmen eine nachhaltige Lernkultur aufbauen können.
Das erwartet Sie im Webinar:
- Regulierungen als Innovationshebel:
Wie der EU AI Act exemplarisch zeigt, dass Regularien nicht nur Compliance sichern, sondern gezielt Kompetenzentwicklung beschleunigen.
- Erfolgsfaktoren für eine nachhaltige Lernkultur:
Welche Rahmenbedingungen HR und L&D schaffen müssen, um Lernen als echten Wettbewerbsvorteil zu nutzen.
- Praxisbeispiel KI-Skills:
Warum die Einführung von KI-Kompetenzen der perfekte Startpunkt für eine nachhaltige Lernkultur ist – und wie Unternehmen es richtig angehen.
- Deep Dive - Lernende Organisation in der Praxis:
Ein konkretes Unternehmensbeispiel aus der Bankenbranche zeigt, wie eine lernende Organisation aufgebaut wurde – und was Sie daraus ableiten können.
Eine starke Lernkultur ist mehr als nur Weiterbildung – sie entscheidet darüber, ob ein Unternehmen innovativ, anpassungsfähig und langfristig erfolgreich bleibt. Doch sie entsteht nicht von allein: HR und L&D sind die Treiber dieser Veränderung!
Wer jetzt die richtigen Impulse setzt, schafft nicht nur bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, sondern auch einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil. Unternehmen, die heute nicht in eine lernende Organisation investieren, riskieren den Anschluss – während andere den Wandel aktiv gestalten.
Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, konkrete Strategien und Best Practices kennenzulernen, um Ihre Organisation fit für die Zukunft zu machen!
Dauer des Webinars: ca. 60 Minuten
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