Resilienz-Coaching - Stärke deine Widerstandsfähigkeit
Wir finden eine:n Business Coach:in, der:die mit dir an deiner Resilienz arbeitet.
Mit Coaching die Fähigkeit zur Resilienz entwickeln
Unter Resilienz versteht man die Stärke und Fähigkeit zur Belastbarkeit, die es Menschen ermöglicht, Krisen ohne langfristige Beeinträchtigung zu meistern. Ein Resilienz-Coaching kann dich dabei unterstützen, Niederlagen oder Schicksalsschläge unter Rückgriff auf deine persönlichen und sozialen Ressourcen selbst zu meistern. Ein erfolgreiches Resilienz-Coaching zielt darauf ab, Krisen als Anlass für eine Entwicklung zu betrachten.
Auch im Berufsalltag werden wir permanent mit neuen Herausforderungen konfrontiert: Akzeptanz, Selbstfindung in einer neuen Rolle, Außenwirkung, Selbstmotivation und Motivation von Mitarbeiter:innen, die Organisation von Teams und immer wiederkehrend: Konflikte und Stress. Dabei gilt es, die eigene Work-Life-Balance im Blick zu behalten. Wenn man vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sieht, hilft es eine:n auf Resilienz spezialisierte:n Coach:in an der Seite zu haben.
Ganz gleich, ob du mit einem Resilienz-Coaching eine Krise überwinden oder deine seelische Widerstandsfähigkeit stärken willst: Wir bringen dich mit einer:einem Coach:in zusammen, der:die dich optimal bei der Weiterentwicklung deiner persönlichen Widerstandskraft unterstützt. Denn die Fähigkeit zur Resilienz kann jede:r erlernen und trainieren.

Der Begriff Resilienz leitet sich aus dem Englischen „resilience“ ab und bedeutet soviel wie Spannkraft, Widerstandsfähigkeit und Elastizität. Im übertragenen Sinn ist damit die Fähigkeit eines Individuums gemeint, erfolgreich mit belastenden Lebensumständen umzugehen und sie in etwas Positives umzukehren.
Welcher Coach bzw. welche Coachin passt am besten zu mir?
Damit dein Coaching erfolgreich ist, muss die Chemie zwischen Coachee & Coach:in stimmen. Gib uns daher bitte unbedingt bekannt, was dir bei deinem:deiner Coach:in wichtig ist, damit wir dir auf Basis dessen drei passgenaue Coach:innen vorschlagen können. Die Entscheidung mit wem du arbeiten möchtest, liegt bei dir.



Angebote & Preise
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Wähle dieses Angebot, wenn du Bereichs-, Abteilungs- oder Teamleiter:in bist und stärke deine Führungspersönlichkeit.
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Der beste Match
Wir matchen objektiv, präferenz- & kompetenzbasiert. Anlassfall, Persönlichkeitstyp, Seniorität und vieles mehr spielen dabei eine Rolle.
Und wenn es einmal doch nicht passt
Solltest du mit unserem Vorschlag einmal nicht zufrieden sein – kein Problem! Wir senden dir umgehend ein weiteres Profil zu!
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