500 Business Coaches & Coachinnen für dein Anliegen
So individuell wie deine Bedürfnisse - vereint für Haufe Business Coaching als Vertragspartner:innen im Einsatz.
Wer wird meine Coachin oder mein Coach?
Hier bekommst du einen Einblick in 10 von 500 Profilen:
Coach, Berater, Organisationsentwickler
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Jetzt habe ich einen besseren Weitblick für meine beruflichen und persönlichen Ziele.“
„Wertvolle Reflexion meiner Führungsarbeit. Beeindruckende Ergebnisse mit denen ich nachhaltig hervorragend weiter arbeiten kann. Coaching-Fortsetzung folgt.“
„Zur Übernahme meiner neuen GF-Position fühle ich mich nun top vorbereitet. Clevere Struktur und weit gedachte Strategie zum Onboarding.“
Berufliche Krise, Karriere, Leadership
5 Jahre als Coach, 20 Jahre als Führungskraft, 25 Jahre in Großorganisationen u.a. Daimler AG, Porsche, Mercedes Benz
Coachin, Trainerin, Moderatorin
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Durch das Coaching habe ich interessante neue Einblicke für mich persönlich bekommen, humorvoll neue Blickwinkel entdeckt und wichtige Gedanken zum Weiterdenken in den Alltag mitnehmen können.“
„Besonders gut hat mir die strukturierte Vorgehensweise gefallen, wichtig war es für mich die unterschiedlichsten Aspekte, also auch die Negativen im Gespräch bezüglich Ziele zu sehen.“
„Effizient und hilfreich! Immer wieder gerne.“
Life Balance, Karriere, virtuelles Team
5 Jahre als Coachin, 10 Jahre als Führungskraft, 7 Jahre in Großorganisationen u.a. Euroforum Deutschland GmbH
Coachin
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Das Executive Coaching war rund. Neben der persönlichen Weiterentwicklung beinhaltete es die Erarbeitung einer globalen HR-Strategie für unser UN. Diese breite Expertise schätze ich besonders.“
„Ich war erstaunt, wie leichtfüßig das Ganze war - und gleichzeitig ging es ans Eingemachte. Die vertrauensvolle Atmosphäre & die Leadership-Impulse waren mein Highlight. Würde ich jedem empfehlen.“
„Klarheit und Klartext. Dafür steht Frau Dr. Kempel. Sie sagt, was es braucht und was es gerade nicht braucht. Und dann inspiriert Sie zur Umsetzung und bleibt dran.“
Change, Karriere, Leadership, Auftritt & Wirkung
10 Jahre als Coachin, 6 Jahre als Führungskraft, 10 Jahre in Großorganisationen, unter anderem bei Karstadt und AHG
Coachin, Trainerin, Mediatorin
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Nicole T. überzeugt bei unseren Führungskräften durch ihren verbindlichen, professionellen Auftritt und ihre strukturierte und gleichzeitig sensiblen Arbeitsweise.“
„Nicole T. ist eine sehr verantwortungsvolle und kompetente Partnerin für das Coachingangebot an unsere Führungskräfte.“
„Nicole T. eröffnet unseren MitarbeiterInnen beim Coachen immer wieder neue Blickwinkel, um so den sehr spezifischen Erwartungen an den Prozess gerecht zu werden.“
Auftritt & Wirkung, Life Balance, Konflikt
13 Jahre als Coachin, 9 Jahre als Führungskraft, 23 Jahre Businesserfahrung in Großorganisationen u.a. MB Data GmbH, DB AG
Coach, Berater, Organisationsentwickler, Mediator
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Das Coaching hat mir gut getan und ich merke tatsächlich, dass ich bei einigen Konflikt-Gesprächen oder ähnlichen Situationen entspannter bin.“
„Schade, dass ich mich jahrelang in bestimmten Situationen abgequält habe, wo eine solche Sitzung schon eine Änderung bewirkt.“
„Das Coaching vor einem Jahr hat mir sehr stark geholfen, locker, offen und zielorientiert mit den Kollegen umzugehen - was in der Zeit eines turbulenten (Arbeits-)Marktes besonders wichtig ist.“
Change, Leadership, Konflikt, Life Balance
8 Jahre als Coach, 14 Jahre als Führungskraft, 12 Jahre in Großorganisationen, u.a. bei Kearney und im Commerzbank Konzern
Coach, Trainer
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Herr Ovey hat mich hervorragend darin unterstützt neue Optionen im Umgang mit beruflichen Stolpersteinen zu finden und die Balancezwischen Berufs-und Arbeitsleben besser zu managen.“
„Herr Ovey hat eine offene und zurück nehmende Art, die für den Klienten viel Raum lässt. Er arbeitet sehr reflektiert, schafft eine angenehme Gesprächsatmosphäre und begegnet einem auf Augenhöhe.“
„Offen, empathisch, strukturiert, zielorientiert, umsetzbare Methoden. Gutes Verständnis für fremde Arbeitsorganisation. Kann sehr gute Fragen stellen, die helfen einen selbst besser einzuordnen.“
Konflikt, Leadership, interkulturelles Team, Change
10 Jahre als Coach, 9 Jahre als Führungskraft, 6 Jahre in Großorganisationen unter anderem bei Kienbaum Management Consultants und der Prognos AG
Coach, Organisationsentwickler, Managementberater
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
Change, Leadership, Virtuelles Team
15 Jahre als Coach, 12 Jahre als Führungskraft, 14 Jahre in Großorganisationen (u.a. bei T-Systems)
Coachin, Trainerin
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Eine hundertprozentige Empfehlung an jeden Menschen, der nach Entwicklung seiner Situation strebt und überzeugt ist, dass andere Betrachtungsweisen als die üblichen ein Gewinn sind.“
„Die Coachingsitzungen bei Frau Martini bedeuten für mich einen Riesenschritt in meiner Persönlichkeitsentwicklung, begleitet von einemabsolut kompetenten und jederzeit empathischen Coach!“
„Ich fühlte mich bestens aufgehoben und habe nachhaltige Verhaltensänderungen aus dem Coaching ziehen können. Ein Coaching bei Frau Dr. Martini kann ich definitiv empfehlen.“
Rollenwechsel, Leadership, Women in Business, Karriere
11 Jahre als Coachin, 5 Jahre als Führungskraft u.a. bei McKinsey, 9 Jahre in Großorganisationen
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Coachin, Beraterin, Moderatorin
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Sympathisch – kompetent – zielführend – das war mein Coaching mit Christina G. – danke dafür.“
„Chistina has a quality distinct from other consultants whom I know. She puts heart and soul into coaching. Competent, astute and inspiring, her counseling is wide-ranging and durable. She can take on executives and deal individually with their character, situation and needs, helping to clarify core lifelong themes. She vastly exceeded my expectations. Simply marvelous! I can say without exaggerating that working with her has made my life more worthwhile and purposeful as well as positively impacted my career.“
Women in Business, Leadership, Change
25 Jahre als Coachin, 17 Jahre als Führungskraft, 21 Jahre in Großorganisationen u.a. Lufthansa AG, Douglas GmbH
Coachin
Berufserfahrung
Schwerpunkte im Coaching
Kurzprofil
„Ihre Balance zwischen rhetorischen Must-have's und individuellem Umgang mit mir und meinen Anforderungen war unglaublich gut und durch ihre Kompetenz fühlte ich mich immer in sicheren Händen.“
„In Barbaras Coaching geht es nicht nur darum, die eigenen Schwächen auszumerzen, sondern vor allem darum, die eigene Identität authentisch auf die Bühne zu bringen.“
„Unsere Mitarbeitenden sind jedes Mal begeistert über die Tiefe und Wirksamkeit. Die erlernten Werkzeuge finden direkt in den Arbeitsalltag. Wir spüren das an der sichtbaren Verbesserung der Vertriebsperformance..“
Auftritt & Wirkung, Rollenwechsel, Women in Business
9 Jahre als Coachin, davor langjährige Erfahrung als Schauspielerin
Ausschließlich
Profis!
Unsere Business Coaches und Coachinnen begleiten dich auf Augenhöhe und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Sie leben Lösungsorientierung vor, bringen eine flexible Herangehensweise mit und sind mit ihrem Coaching-Setting am Puls der Zeit.
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„Jemand, der sich sehr bewusst in seinem Karriereweg entwickeln möchte, sollte sich irgendwann auch mit sich selbst auseinandersetzen. Weil es ja immer darum geht, auch sich selbst neu zu erfinden. Und das komplett ohne ein Gegenüber zu tun, was einen da ein Stück weit begleitet und spiegelt, kann ich mir nur schwer vorstellen.“
Florian
Haufe Business Coach
„Im Coaching ist es wichtig, einen Raum zu gestalten. Einen sicheren Raum, in dem sich alles offenbart, was wichtig ist, um ein Problem zu lösen oder Schwierigkeiten zu überwinden. Und letztlich ist es mein Job, diesen Raum zu gestalten und diesen Raum zu halten.“
Katja
Haufe Business Coach
Klare Ethikrichtlinien
Für Coaches und Coachinnen unserer Haufe Coach-Community steht der sorgsame Umgang mit deinen sensiblen Informationen an erster Stelle. Alle Coaches und Coachinnen vereint die strenge Einhaltung unserer Ethikrichtlinien.
Gute Coaches können sehr unterschiedlich sein.
Ein paar Gemeinsamkeiten gibt es aber doch - und der Blick auf diese ist die Basis für unseren Auswahlprozess. Nur streng geprüfte Coaches und Coachinnen führen Aufträge im Namen von Haufe Business Coaching durch.
Business Fokus
Alle Coaches und Coachinnen sind seit mehreren Jahren selbständige Business Coach:innen und begleiten Kund:innen im beruflichen Kontext. Ihr Schwerpunkt liegt im Wirtschaftsbereich, nicht in der Lebens- und Sozialberatung.
Coaching Erfahrung
Unsere Coaches und Coachinnen haben mindestens 500 Stunden Erfahrung im Business Coaching mit Coachees unterschiedlicher Hierarchieebenen (Fachkräfte, Führungskräfte, Top Executives). Sie coachen routiniert Entscheidungsträger:innen in Großunternehmen und können entsprechende Referenzen vorweisen.
Langjährige Berufserfahrung
Alle Coaches und Coachinnen haben selbst langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Unternehmenskontexten - vom Startup bis zum Großkonzern. Die meisten bringen selbst Führungserfahrung mit und kennen die damit verbundenen Aufgabenstellungen. Sie sind vertraut mit den Herausforderungen komplexer Organisationen und können auf vielfältige Branchenerfahrung zurückgreifen.
Anerkannte Zertifizierung
Um unserem hohen Qualitätsanspruch gerecht zu werden, zeichnen sich viele unserer Coaches und Coachinnen durch eine Zertifizierung der anerkannten deutschen und internationalen Coaching Verbände aus. Dazu gehören International Coaching Federation (ICF), European Coaching Association (ECA), DCV, DBVC und dvct.
Regelmäßige Weiterbildung
Alle Coaches und Coachinnen von Haufe Business Coaching wissen, dass konstante Weiterentwicklung notwendig ist, um unter den Besten zu bleiben. Daher bilden sie sich stetig weiter, kennen die neuesten Trends und Themen und nehmen Supervision in Anspruch.
Methodenkompetenz
Für den optimalen Erfolg im Coaching können alle Coaches und Coachinnen auf eine Vielzahl an erprobten Methoden zurückgreifen – wenden diese aber nicht steif bzw. „gemäß Textbuch“ an, sondern sind in der Lage, diese situationsabhängig zu kombinieren und adaptieren, wenn es die Themenstellung erfordert.
Lass dich von uns beraten
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