Teamcoaching mit Wow-Effekt
Entfesselt das Potenzial eures Teams, fördert eure Teamdynamik und verwirklicht gemeinsam eure Ziele.
Teamcoaching zielt darauf ab, die Effizienz und die Leistungsfähigkeit von Teams zu verbessern - für den Erfolg eures Unternehmens.
Return on Investment auf Team-Ebene
Teams, die Teamcoaching in Anspruch nehmen, zeichnen sich durch eine bessere Zusammenarbeit und eine höhere Zielerreichung aus.
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Bringt euer Team mit Haufe Business Coaching auf das nächste Level der Zusammenarbeit.
Häufige Herausforderungen von Teams
Als Team gilt es unterschiedliche Ansichten in Einklang zu bringen und Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
Persönliche oder kulturelle Unterschiede & Konflikte zwischen Teammitgliedern oder Abteilungen
Unklare Kommunikation, Entscheidungsprozesse & Verantwortlichkeiten
Ungenaue oder widersprüchliche Anforderungen & Ziele
Zeitdruck & hohe Arbeitsbelastung
Unterschiedliche Arbeitsstile & -präferenzen
Angebote & Preise
Gebt an, mit wie vielen Stunden ihr euer Teamcoaching starten wollt und schickt uns eure Anfrage.
Diese Unternehmen entwickeln sich mit Haufe Business Coaching weiter
Teamcoaching unterstützt
dich bei:
Zwischenmenschliche Konflikte können die Performance und die Leistungsfähigkeit eines Teams stark beeinflussen. Teamcoaching hilft, Konflikte nachhaltig zu lösen und eure Effizienz zu sichern.
Euer Team funktioniert, es gibt aber noch Luft nach oben? Teamcoaching hilft, euch als Team weiterzuentwickeln und stärker zusammenzuwachsen.
Euer Team ist neu entstanden und muss rasch in die Leistungsfähigkeit gebracht werden? Teamcoaching ist die geeignete Maßnahme, euch hier schnell zu unterstützen.
Wenn das Teamziel oder der Weg dorthin nicht klar ist, geht dies zu Lasten der Teameffizienz und der Ergebnisse. Teamcoaching unterstützt euch dabei, ein klares Zielbild zu entwickeln und den Weg dorthin zu identifizieren.
In einer immer komplexer werdenden Welt sind Unternehmen auf leistungsstarke Teams angewiesen. Es braucht teamfähige Mitarbeiter:innen, die als Team agieren. Teamcoaching als Entwicklungstool unterstützt euch dabei.
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Wann ist Teamcoaching sinnvoll und wie läuft ein Teamcoaching Prozess eigentlich ab? Im Whitepaper erfährst du alles Wissenswerte rund um die beliebte Entwicklungsmaßnahme für Gruppen.
Unruhige Zeiten stellen Teams vor eine besondere Herausforderung. Worauf Führungskräfte jetzt achten sollten, erfährst du im Whitepaper.
Häufig gestellte Fragen
Teamcoaching ist ein Coachingprozess, bei dem gezielt mit dem ganzen Team gearbeitet wird. Dabei stehen Effizienzsteigerung, eine verbesserte Kooperation innerhalb des Teams und die Stärkung des Wir-Gefühls im Vordergrund. Ziel des Teamcoachings ist es, die kollektive Leistung langfristig zu steigern und die Arbeits- und Leistungskompetenz des Teams zu stärken. Charakteristisch für ein Teamcoaching ist, dass die Lösungskompetenz aller Teilnehmer:innen mit einbezogen wird.
Im Gegensatz zu einem Einzelcoaching nimmt die Auftragsklärung, das Vorabgespräch mit dem Team, Debriefing sowie Vor- und Nachbereitung durch den bzw. die Coach:in bei einem Teamcoaching mehr Zeit in Anspruch als in einem Einzelcoaching.
Typische Anlässe für ein Teamcoaching sind zum Beispiel eine neue personelle Zusammenstellung des Teams, die Auflösung eines Konflikts oder eine Teamentwicklung, um bestehende Dynamiken zu erkennen und alte Muster aufzubrechen. Weiter Anlässe können die Arbeit in einem interkulturellen Team oder Umstrukturierungen innerhalb eines Teams sein.
Teamcoaching eignet sich sowohl als begleitende Maßnahme für eine längerfristige Teamentwicklungsstrategie, als auch für kurzfristige Themen und Herausforderungen, die innerhalb eines Teams gelöst werden müssen.
Ihr legt fest, in welcher Form ihr das Teamcoaching durchführen möchtet, ob in Präsenz, online oder hybrid. Häufig bietet sich das Präsenzformat für ein intensiveres Arbeiten an, grundsätzlich entscheidet ihr gemeinsam mit eurem bzw. eurer Coach:in, wo und wie ihr das Coaching durchführen möchtet.
Niemand außer dir selbst und der bzw. die von dir gewählte Coach:in erhält Einblicke in die besprochenen Inhalte deiner Coaching-Sessions! Zwischen dir und deinem Coach oder deiner Coachin herrscht absolute, hundertprozentige Vertraulichkeit.
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