Mentorenausbildung: Erfolgreiches Mentoring gestalten

​Grundlagen des Mentorings 

• ​Die Rolle als Mentor:in: Wie du deine Erfahrungen weitergibst, sodass andere davon profitieren. 
• ​Phasen des Mentorings verstehen: Erlebe, wie sich die Beziehung von direkter Anleitung hin zu Coaching entwickelt. 
• ​Leitfaden für ein Mentoring-Programm: Erhalte eine praktische Anleitung zur Gestaltung eines erfolgreichen Mentoring-Programms. 
• ​Aufbau und Pflege einer Mentoring-Beziehung: Lerne die Schlüsselkompetenzen für eine nachhaltige und fruchtbare Mentoring-Beziehung kennen. 

​Der Mentoring-Prozess 

• ​Effiziente Terminplanung: Entdecke die besten Praktiken für (digitales) Mentoring und die optimale Frequenz von Terminen.  
• ​Individueller Mentoring-Plan: Du erstellst basierend auf dem Gelernten einen maßgeschneiderten Plan für dein Vorhaben.  
• ​Diagnostik und Evaluation: Erfahre, wie Du den Erfolg eines Mentorings messen und daraus Erfolgsstrategien ableiten kannst.  

​Effektive Kommunikations- und Coachingfähigkeiten fürs Mentoring 

• ​Kommunikationsskills: Lerne die besten Kommunikationstools kennen, um deinen Mentee  optimal zu unterstützen und deine Skills in ressourcenorientiertem Feedback auszubauen.
• ​Coaching-Techniken: Erweitere Dein Repertoire an Coachingmethode, um deine Mentees mit deinem Lösungsfokus zu unterstützen. 
• ​Persönlichkeitsentwicklung: Erarbeite dir effektive Methoden zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung deiner Mentees.  
• ​Schwierige Situationen meistern: Entwickle eigene Strategien, um Herausforderungen wie ein Stagnieren des Mentoringprozesses oder Probleme beim intergenerationalen Mentoring zu bewältigen.​