Durch systematische Personalentwicklung und gezielte Besetzung von Schlüsselpositionen binden Sie wertvolle Talente - langfristig und effizient.
Die Personalentwicklung der FRÄNKISCHE machte sich Gedanken darüber, wie Mitarbeiter:innen im Unternehmen gehalten werden können. So entstand in Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie das Entwicklungsprogramm PIPE (Potenziale identifizieren – Personal entwickeln). Die Basis dafür bilden Development Center, die zu Beginn des Programms durchgeführt werden. Das Ziel: Das Kompetenzprofil der Talente erfassen und aus den Ergebnissen individuelle Entwicklungsthemen ableiten.
Wir navigieren Sie verlässlich zur Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräfte.
Mit Management Diagnostik erhalten Sie zuerst Orientierung, um die Potenziale Ihrer Talente offenzulegen. Bauen Sie im Anschluss die Persönlichkeit, Kompetenzen und Stärken ihrer Fach- und Führungskräfte mit unseren maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen aus. Wir stimmen die Maßnahmen individuell auf Ihre Lernziele und Bedarfe ab.
Durch datenbasierte Erkenntnisse identifizieren Sie die besten Talente für Ihre Schlüsselpositionen.
Präzise Analysen mittels wissenschaftlich validierter Methoden dienen als verlässliche Basis für Ihr maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm.
Gestalten Sie Entwicklungsstrategien für Ihre Fach- und Führungskräfte zukunftsgerichtet und proaktiv.
Präzises und datenbasiertes Vorgehen ermöglicht objektive Einblicke in die Fähigkeiten Ihrer Fach- und Führungskräfte.
Sie fördern die Selbstreflexion und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Management Diagnostik erkennt individuelle Stärken und zeigt passende Karrierewege auf.
„Meine Erwartung war ein persönliches und kritisches Feedback zu erhalten: wo liegen meine Stärken, wo meine Schwächen? Meine Erwartungen wurden voll erfüllt. Es wurde viel Positives und Verbesserungspotenzial aufgezeigt.“
Thomas Schönmann
Ehemaliger Teilnehmer des Talentprogramms
Director Competence Center
FRÄNKISCHE Industrial Pipes
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