In vielen Teams gibt es keine festgelegte Arbeitsform mehr. Hybride Teams arbeiten mal im Homeoffice, mal im Unternehmen. Das stellt Führungskräfte vor neue Herausforderungen. In diesem E-Learning leitet Sie Sandra Krönner an, ein hybrides Team zu formen, das den Wechsel zwischen den Settings erfolgreich meistert.
Lernziele
- welche Arbeitshaltung und welcher Führungsstil beim hybriden Arbeiten wesentlich sind,- welche Rolle Aufgabenart und Persönlichkeitstyp beim hybriden Arbeiten spielen,- wie ihr das Setting sinnvoll gestaltet, sowohl online als auch offline.
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Das E-Learning „Code of thanks“ hat trotz eines hohen Informationsgehalts das Thema leicht verständlich und mit kurzweiligen Animationen vermittelt.
Das E-Learning „Code of thanks“ hat trotz eines hohen Informationsgehalts das Thema leicht verständlich und mit kurzweiligen Animationen vermittelt.
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