Skillmapping
Mit dem Skill Mapping in unserer Learning Experience Plattform gewinnen Ihre Mitarbeitenden klare Einblicke in ihre aktuellen Fähigkeiten. Sie erkennen sofort, wo sie stehen, und können konkrete Ziele festlegen, um sich gezielt weiterzuentwickeln. Dies hilft nicht nur dabei, individuelle Kompetenzlücken zu schließen, sondern stärkt auch die Fähigkeit Ihrer Organisation, sich an neue Marktanforderungen anzupassen.
Effizienz im Lernen durch passgenaue Inhalte
Durch die nahtlose Integration der Lerninhalte in das Skill Mapping wird sichergestellt, dass Nutzende nicht nur einen Überblick über ihre Kompetenzen haben, sondern auch direkt auf die passenden Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zugreifen können. So ist es möglich, die Lerninhalte flexibel nach Bedarf zu nutzen und Skills gezielt in Bereichen zu entwickeln, die für das Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind.
Proaktive Gestaltung der Zukunftskompetenzen
Mit dem Skill Mapping haben sowohl Mitarbeitende als auch die Organisation einen klaren Überblick darüber, welche Future Skills relevant sind und welche noch entwickelt werden müssen. Skill Gaps werden nicht nur sichtbar, sondern aktiv adressiert, was eine kontinuierliche Verbesserung der Kompetenzen fördert und die Anpassungsfähigkeit der Organisation nachhaltig stärkt.
Kontinuierliche Verbesserung durch Feedback und Zusammenarbeit
Die Plattform ermöglicht es den Nutzenden, kontinuierlich Feedback zu ihren Lerninhalten und Fähigkeiten zu erhalten. So entsteht eine Umgebung, in der gemeinsam gelernt und sichergestellt wird, dass die Fähigkeiten mit den Anforderungen der realen Arbeitswelt übereinstimmen. Das Peer-Review-System sowie die regelmäßige Anpassung der Inhalte garantieren, dass das Gelernte immer relevant und aktuell bleibt.
Gezielte Kompetenzentwicklung für die Zukunft
Das Skill Mapping ermöglicht es den Nutzenden, ihre individuellen Fähigkeiten in den Kontext der Unternehmensziele zu setzen und sich gezielt weiterzuentwickeln. Die Plattform zeigt automatisch passende Lerninhalte basierend auf den definierten Entwicklungszielen und aktuellen Fähigkeiten an, sodass Mitarbeitende jederzeit genau das Wissen finden, das sie benötigen.