Use Cases

Zukunftsfähigkeit heißt Anpassungsfähigkeit

Fakt ist: Unternehmen verändern sich nicht in derselben Geschwindigkeit, in der die Welt sich verändert. Um zukunftsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen ihre Anpassungsgeschwindigkeit drastisch erhöhen.Entdecken Sie wie unsere LXP direkt auf die Anpassungsgeschwindigkeit Ihres Unternehmens einzahlen kann.

Digitale Transformation

Die LXP ist der Transformationsboost für Ihre Mitarbeitenden – und damit für Ihr Unternehmen. So einfach wie auf LinkedIn können Mitarbeitende Wissen teilen. So einfach wie auf Youtube lässt sich Expertise darstellen und verbreiten. Für all diese Effekte brauchen Sie nur ein Tool. Machen Sie die LXP zum Ort der Transformation – der niemanden abhängt, sondern alle zu aktiven Gestaltern macht.
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Strategische Unternehmens-kommunikation

Erschaffen Sie mit der LXP den Sinlge Point of Entry für Informationen und Guidance, an dem alle Materialen an einem Ort zu finden sind. Greifen Sie zeit- und ortsungebunden darauf zu. Mit der LXP schaffen Sie „einen Ort der Wahrheit“ und machen Wissen und Know-how erlebbar und transparent zugänglich.
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Digitale Kompetenzen

Die Learning Experience Plattform ist das ideale Medium, um digitale Kompetenzen nachhaltig aufzubauen – beginnend bei digitalem Lernen hin zu großflächiger Digital- und Technologiekompetenz. Als intuitiv bedienbare und leichtgängige Plattform, lädt sie ihre Nutzer:innen dazu ein, Lernen in den Arbeitsalltag zu integrieren.
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Sales und Service

Ihre Sales Mannschaft benötigt permanent aktuelle Informationen. Egal, ob im Kundenservice, im Außendienst oder auf der Verkaufsfläche: Sie brauchen verlässliche Antworten auf die Fragen der Kund:innen. Unsere LXP kann genau dieser eine „Ort der Wahrheit“ für Ihre Sales- und Service-Teams sein.
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Referenzen

"Wir können nicht von unserer Belegschaft erwarten, dass sich Arbeitsweisen verändern, wenn wir nicht die Voraussetzung dafür schaffen."

Jan Jansen
Head of Learning & Development, Rheinische Post Mediengruppe

"Komplexität und Geschwindigkeit haben in einem Maß zugenommen, wie wir es uns noch vor Kurzem nicht hätten vorstellen können. Dabei wird immer wichtiger, schneller, vor allem aber auch flexibel und mit neuen Kompetenzen und Skills, auf Entwicklungen zu reagieren."

Jan Jansen
Head of Learning & Development, Rheinische Post Mediengruppe

"Mit ihrer Learning Experience Plattform ermöglicht die Haufe Akademie Lernenden, sich schneller die Fähigkeiten anzueignen, die sie für ihre berufliche Entwicklung benötigen. Gleichzeitig sind Unternehmen in Upskilling- und Reskilling-lnitiativen in der Lage, ihre Mitarbeiter in immer kürzeren Zeiträumen und in großem Umfang weiterzubilden."

Sven Elbert
Head of Analyst Services, Fosway Group

„Die kontinuierlichen Investitionen der Haufe Akademie in ihre Learning Experience Plattform sind sehr gut auf die Qualifizierungsherausforderungen der Unternehmen abgestimmt. Der besondere Client Service-Ansatz der Haufe Akademie unterstützt Organisationen, das Lernen für die Lernenden derart neu zu gestalten, dass damit deutlich bessere Ergebnisse erzielt werden."

Sven Elbert
Head of Analyst Services, Fosway Group
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Anne Müller, Lena Kaster
und ihr Team beraten Sie gerne