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Digitale Transformation des Geschäftsmodells
Gewusst?
Aktuelle Lage zur Transformation deutscher Unternehmen
6
Das ist der Platz, den Deutschland im G7-Vergleich um die digitale Wettbewerbsfähigkeit belegt. Beinahe das Schlusslicht.
(Digital Rise Report 2021)
(Digital Rise Report 2021)
183%
Veränderungsgeschwindigkeit in den letzten 4 Jahren. Tendenz steigend.
(Digital Rise Report 2023)
(Digital Rise Report 2023)
>70%
aller Transformationsprojekte scheitern. Die Gründe dafür sind vielfältig.
(New Management Portal)
(New Management Portal)
50%
der Mitarbeitenden geben an, dass sie sich mehr Kommunikation über die Digitalisierungsstrategie Ihres Unternehmens und deren Umsetzung wünschen.
(New Management Portal)
(New Management Portal)
Ihre Herausforderung
Wie bringen Sie Transformationsprojekte in die gesamte Organisation?
Die Welt verändert sich schneller als je zuvor – neue Technologien wie Künstliche Intelligenz revolutionieren Geschäftsmodelle, während digitale Wettbewerber den Markt neu gestalten. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu bleiben, benötigen Ihre Mitarbeitenden neue technologische Fähigkeiten, agile Denkweisen und eine stärkere Vernetzung.
Doch das eigentliche Problem: Schon morgen kann das erforderliche Skillset komplett anders aussehen. Ohne die richtigen Prozesse, Technologien und die Fähigkeit, sich kontinuierlich anzupassen, leidet die Effektivität Ihres Unternehmens. Wie schaffen Sie es, Ihre Teams optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten?
Doch das eigentliche Problem: Schon morgen kann das erforderliche Skillset komplett anders aussehen. Ohne die richtigen Prozesse, Technologien und die Fähigkeit, sich kontinuierlich anzupassen, leidet die Effektivität Ihres Unternehmens. Wie schaffen Sie es, Ihre Teams optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten?
Unsere Lösung
Transformation mit der LXP begleiten
Die Learning Experience Plattform (LXP) ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen digitalen Transformation. Sie bietet einen zentralen Ort, an dem Ihre Mitarbeitenden Wissen aufbauen, teilen und sich in die Transformationsprozesse einbringen können – und das auf eine Art und Weise, die ihnen vertraut ist.
LXP als Schlüssel für gelungene Transformationsprojekte
So einfach wie auf LinkedIn können Mitarbeitende ihre Expertise präsentieren, Inhalte teilen und sich gegenseitig inspirieren. Der Wissensaustausch wird zu einem integralen Bestandteil des Arbeitsalltags.
So leicht wie in Microsoft Teams entstehen durch die Gruppen- und Kollaborationsfunktionen Communities of Practice und Netzwerke, die die Zusammenarbeit fördern und die Innovationskraft Ihrer Teams steigern.
So intuitiv wie auf YouTube können Mitarbeitende Inhalte erstellen und verbreiten – sei es in Form von Videos, Audios oder interaktiven Formaten. Ihre Teams können ihre eigenen Lerninhalte generieren und Wissen in der gesamten Organisation sichtbar machen.
Mit der LXP schaffen Sie einen zentralen Ort der Transformation, der sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden aktiv an der Veränderung teilhaben und das nötige Wissen erwerben, um die Zukunft mitzugestalten.
Ein Einblick in die Features der LXP
Gruppen & kollaboratives Lernen
Effiziente Zusammenarbeit für komplexe Lösungen
In den Gruppenfunktionen der LXP vernetzen sich Ihre Mitarbeitenden und arbeiten gemeinsam an der Lösung komplexer Herausforderungen. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ermöglicht es, Wissenssilos aufzubrechen und verschiedene Perspektiven zusammenzuführen. Durch den Austausch von User Generated Content – ob Videos, Audios oder Texte – können Teams innovative Ideen entwickeln und effizienter arbeiten. Die aktive Zusammenarbeit fördert eine tiefere Vernetzung und steigert die Innovationskraft Ihres Unternehmens.
Gruppen & kollaboratives Lernen
Abteilungsübergreifendes Lernen und Innovation: Wissenssilos aufbrechen
Die LXP fördert das abteilungsübergreifende Lernen und bricht Wissenssilos auf, indem sie Mitarbeitenden ermöglicht, über Fachgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen. Dies steigert nicht nur den Wissensaustausch, sondern fördert auch die Innovation in Ihrem Unternehmen. Mitarbeitende können Best Practices teilen, sich gegenseitig inspirieren und gemeinsam neue Ideen entwickeln – alles in einem zentralen und strukturierten Lernumfeld.
Content Aggregation
Nahtlose Integration von Wissen aus verschiedenen Quellen
Ein zentraler Bestandteil der erfolgreichen Transformation ist der Zugriff auf relevantes Wissen zur richtigen Zeit. Mit der Content Aggregation der LXP vereinen Sie Inhalte aus internen und externen Quellen an einem einzigen Ort. Ob User Generated Content, Schulungsmaterialien oder externe Lernressourcen – alle Inhalte werden nahtlos in die Plattform integriert und sind jederzeit verfügbar. Dadurch können Ihre Mitarbeitenden effizient auf das Wissen zugreifen, das sie für ihre tägliche Arbeit benötigen, und sich schnell auf neue Technologien und Prozesse einstellen.
Fazit
Mit der Learning Experience Plattform bringen Sie die digitale Transformation erfolgreich in Ihr gesamtes Unternehmen. Sie schaffen eine flexible, skalierbare Lösung, die es Ihren Mitarbeitenden ermöglicht, sich schnell neue Fähigkeiten anzueignen, sich zu vernetzen und den Wandel aktiv mitzugestalten – und damit die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern.
Business Talk
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