Aktuelle Lage zur Kommunikation strategischer Themen in die gesamte Organisation
der Mitarbeitenden geben an, dass sie sich mehr Kommunikation über die Digitalisierungsstrategie Ihres Unternehmens und deren Umsetzung wünschen.
täglich verbringen Mitarbeitende mit der Suche nach Informationen.
deutscher Unternehmen haben erheblichen Nachholbedarf beim produktiven Umgang mit Wissen und Kommunikationsthemen.
Wenn mehr gebraucht wird, als ein Intranet-Artikel
Aber hier beginnt die Herausforderung: Statische Intranet-Seiten bieten wenig Engagement, und die Kommunikation in Teams ist oft zu punktuell. Es fehlt an einem zentralen Zugangspunkt, der die Mitarbeitenden anspricht und die Kommunikation so gestaltet, dass sie nachhaltig wirkt.
Strategische Durchdringung mit der LXP erreichen
Die Learning Experience Plattform (LXP) ist der Schlüssel, um strategische Kommunikation wirkungsvoll in die gesamte Organisation zu tragen. Mit der LXP schaffen Sie einen Single Point of Entry für alle relevanten Informationen und Materialien. Dies ist der zentrale Ort, an dem Ihre Mitarbeitenden zeit- und ortsunabhängig auf alle notwendigen Inhalte zugreifen können. Anstatt sich zu fragen: "Wo finde ich eigentlich die Infos dazu?", wird die Antwort bald lauten: "In unserer LXP". So erreichen Ihre Botschaften alle Mitarbeitenden, egal wo sie sich befinden oder welche Kommunikationswege sie normalerweise nutzen.
Die LXP macht Informationen erlebbar und transparent zugänglich. Mit dieser Plattform stellen Sie sicher, dass Ihre strategische Kommunikation nicht nur ankommt, sondern auch verstanden und umgesetzt wird – und das zu jeder Zeit und an jedem Ort.
Ein Einblick in die Features der LXP
Effektivität und Engagement durch Events und interaktive Formate
Die LXP bietet Ihnen die Möglichkeit, Veranstaltungen zu organisieren, die den Austausch und die Vernetzung der Mitarbeitenden fördern. Mit interaktiven Lernformaten und Events können wichtige Themen noch stärker ins Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt werden. Diese Kombination aus Events und Lerninhalten sorgt dafür, dass Mitarbeitende nicht nur informiert werden, sondern sich auch aktiv mit den Themen auseinandersetzen. Dadurch steigern Sie das Engagement und die Bereitschaft, neue Konzepte zu verstehen und umzusetzen.
Hohe Nutzerorientierung durch Personalisierung
Die LXP ermöglicht es, die Kommunikation durch Personalisierungsfunktionen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zuzuschneiden. Jeder Mitarbeitende kann ein persönliches Profil erstellen, themenspezifischen Lernpfaden folgen und relevante Inhalte priorisieren. Diese maßgeschneiderte Kommunikation sorgt dafür, dass die Botschaften nicht nur gelesen, sondern auch wirklich verinnerlicht und in den Arbeitsalltag integriert werden.
Die hohe Usability der Plattform und das intuitive Design sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden die Plattform gerne und regelmäßig nutzen.
Zusammenarbeit und Vernetzung fördern
Mit der Gruppenfunktion der LXP können Ihre Mitarbeitenden abteilungsübergreifend miteinander diskutieren, sich vernetzen und voneinander lernen. Das gemeinsame Arbeiten an User Generated Content wie Videos, Texten oder Audiodateien stärkt den interaktiven Wissensaustausch und hilft dabei, komplexe Themen effizienter zu lösen. Der kollaborative Ansatz fördert nicht nur das Engagement der Mitarbeitenden, sondern unterstützt auch eine stärkere sozialen Vernetzung innerhalb des Unternehmens. So trägt die LXP dazu bei, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil des Transformationsprozesses fühlen und aktiv am Erfolg des Unternehmens mitwirken.
Fazit
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