In diesem praxisorientierten E-Learning lernen Sie, wie Sie Fehlverhalten bewerten, Abmahnungen optimal vorbereiten und strategische Entscheidungen zwischen Abmahnung und Kündigung treffen.

Erweitern Sie Ihr Wissen über Regelungen zur Arbeitszeit, Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und -zeiten sowie Sonn- und Feiertagsruhe. Erfahren Sie, welche Konsequenzen Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz haben und welche Pflichten im Kontext der Arbeitszeit zu erfüllen sind. Dieses E-Learning bietet ein fundiertes Verständnis und praktische Einblicke in die rechtlichen Aspekte von Arbeitszeit und -ort.

Ein korrektes und rechtlich einwandfreies Arbeitszeugnis ist entscheidend. In diesem E-Learning erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeugnisse rechtssicher ausstellen. Mithilfe eines Praxisbeispiels lernen Sie die verschiedenen Zeugnisarten sowie den Aufbau und die Form eines Arbeitszeugnisses kennen.

Delegieren bedeutet, Verantwortung und Kompetenz an Mitarbeitende zu übertragen. Dabei geht es nicht nur darum, kleinere Teilaufgaben zu übertragen, sondern auch um die Zuweisung von mehr Verantwortung und Entscheidungsbefugnis. Dies bringt jedoch nicht nur Vorteile mit sich, sondern birgt auch Risiken. In diesem Training lernen Sie, Risiken der Delegation möglichst zu vermeiden und die Vorteile optimal zu nutzen.

Aufhebungsverträge und Abfindungen sind wichtige Themen im Führungsalltag. In diesem E-Learning lernen Sie die rechtlichen Grundlagen und erhalten praktische Einblicke in die Details und Voraussetzungen von Aufhebungsverträgen und Abfindungen. Stärken Sie Ihre berufliche Kompetenz.

Im War for Talents ist eine gute Candidate Experience entscheidend. Lernen Sie, wie Sie Bewerber:innen begeistern, die richtigen Fragen stellen und schnell den passenden Kandidat:innen finden.

Neue Mitarbeitende beeinflussen Teamdynamik und Arbeitsklima. In diesem E-Learning lernen Sie, wie Sie professionelle Bewerbergespräche führen, Stellenbeschreibungen erstellen und ein Interviewleitfaden entwickeln. Erfahren Sie, wie Sie die richtigen Fragen stellen und die Gespräche nachbereiten.

Ausfälle von Mitarbeitenden und Entgeltfortzahlungen rechtssicher zu managen, ist eine Schlüsselkompetenz. In diesem E-Learning lernen Sie, wie Sie Urlaubsformen und Entgeltfortzahlungen im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben effektiv umsetzen.

Werden Ihre Projekte immer komplexer? Brauchen Ihre Mitarbeiter:innen spezifischere Skills? Investiert Ihr Unternehmen viel in Weiterbildungen, sieht aber nicht die gewünschten Ergebnisse? Zeit für eine aktive Lernkultur! Erfahren Sie in diesem Training, wie eine positive Lernkultur gefördert wird und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beiträgt.

Der Einfluss von Führungskräften auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen ist bedeutend. Erfahren Sie, warum Sie für den Trainingserfolg Ihrer Mitarbeiter:innen so wichtig sind und wie Sie verschiedene Mitarbeitertypen fördern können.

Viele Chefs denken immer noch, sie könnten die Motivation ihrer Mitarbeitenden durch eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung steigern. Doch diese "harten" Faktoren leisten einen viel geringeren Beitrag zu mehr Freude und Sinnerleben im Job, als Führungskräfte sich davon erhoffen. Um Teams zu motivieren, gibt es deutlich bessere Methoden.

Das Thema Mitarbeitendenbindung ist heute ein Kernthema des modernen Personalmanagements. Dieses E-Learning geht auf den Ansatz der "Moments that Matter" im Employee Life Cycle ein und vermittelt anhand vieler Praxisbeispiele Möglichkeiten, den einzelnen Mitarbeitenden langfristig an das Unternehmen zu binden.

Wer Führungsaufgaben wahrnimmt, muss regelmäßig Mitarbeitergespräche führen. Egal ob es sich um Kritik-, Beurteilung-, Entwicklungs- oder Zielvereinbarungsgespräche handelt – manche Gesprächstechniken sind für alle Gespräche hilfreich. Lernen Sie wichtige Gesprächsgrundlagen sowie konkrete Tipps für verschiedene Gesprächsarten kennen.

Mutterschutz und Elternzeit sind mehr als nur Papierkram. In diesem E-Learning erfahren Sie die Basics, um schwangere Teammitglieder richtig zu unterstützen und Anträge auf Elternzeit und Teilzeit währenddessen smart zu managen.

Onboarding ist mehr als eine Begrüßung. Lernen Sie, wie Sie diesen Prozess strukturieren, um neue Mitarbeiter:innen schnell und wertschätzend in ihr Arbeitsumfeld zu integrieren.

Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse sind Schlüssel zum Unternehmenserfolg. In diesem E-Learning lernen Sie, wie Sie Teilzeitmodelle und befristete Verträge gestalten und eine Kultur der Flexibilität und Wertschätzung prägen.

Trennungsgespräche sind emotional anspruchsvoll. In diesem E-Learning lernst du, wie du Trennungsgespräche professionell und wertschätzend führst. Erfahre, wie du dich optimal vorbereitest, typische Reaktionen erkennst und Trennungsgespräche auch per Webmeeting oder Telefon führst.

Nutzen Sie die Chancen der Digitalisierung im Recruiting. Erfahren Sie, wie Sie eRecruiting-Tools, Social Media und Performance-Marketing effektiv einsetzen, um passende Fachkräfte zu finden.