Das Verlagswesen steckt tief in der Transformation, so auch bei der Rheinische Post Mediengruppe.

Die Frage war daher: Wie kann man mit der gesamten Belegschaft einen Change erreichen?

Die Rheinische Post Mediengruppe entschied sich für die Learning Experience Plattform (LXP) der Haufe Akademie in Kombination mit vielfältigen E-Learnings.

Lese in dieser Case Study:

• Die Rheinische Post Mediengruppe – ein Unternehmen in der Transformation
• Vom Schulungskatalog zum digitalen Lernen – die Zusammenarbeit mit der Haufe Akademie
• Die Herausforderung: etablieren, informieren & aktivieren
• Die Lösung: moderne Plattformen, ein Lernökosystem und vielfältige E-Learnings
• Das Ergebnis: abwechslungsreiche Lernhäppchen und eine Plattform für Eigeninitiative