Checkliste: Welche Ziele verfolgst du mit der Personalentwicklung?
Die Messung des Erfolgs von Weiterbildungsmaßnahmen ist entscheidend für eine erfolgreiche Personalentwicklung. Es ist wichtig, klare Unternehmensziele in Bezug auf das Weiterbildungsangebot festzulegen, um zu bestimmen, wie der Erfolg gemessen werden kann. Frage dich: Was möchten wir erreichen? Wie können wir es messen und wann wissen wir, dass ein Ziel erreicht ist?
Bestimme mithilfe der Checkliste wie eure Zielsetzung in diesen Bereichen aussieht:
- Entwicklung von Mitarbeiter:innen
- Allgemeine Unternehmensziele / -ergebnisse
- Unternehmenskultur