Christopher Klütmann

"Entwicklung bedeutet für mich ein spannendes Wechselspiel von Annäherung und Distanz, in der sich Einzelne, Teams oder Organisationen neu ausrichten können. Strategien, Strukturen, Prozesse und Verhaltensmuster können kreativ neu angedacht, entwickelt und umgesetzt werden."

Systemischer Berater und Supervisor (SG) mit geisteswissenschaftlichem Abschluss. Dozent IF Weinheim Institut für Systemische Ausbildung & Entwicklung. Langjährige Erfahrung als Führungskraft - Seniormanager im Direktmarketing und in der Industrie. Autor.

Führungskräfteentwicklung, Organisationsberatung und -entwicklung, Systemische Beratung, Coaching und Supervision, Moderation, Train the Trainer

• 2015 Dozent am IF - Weinheim Institut für Systemische Ausbildung & Entwicklung
• 2013 Gründer und Partner der Akademie für Entwicklung in Köln mit den Schwerpunkten in Fragen zu Führung, Organisationsberatung, Veränderung, Kommunikation und Zusammenarbeit
• Seit 2011 freiberuflich selbstständig tätig als Systemischer Supervisor, Berater und Coach
• 2006-2011 Kundendienstleiter und Seniormanager
• 2004-2006 Bereichsleitung in der Automobibranche
• 2001 bis 2004 Nachwuchsführungskraft & Teamkoordinator in der Automobilbranche

• 2015 TRUST Resilienz Trainer am ID Institut
• 2011-2013 Systemische Supervision und Institutionsberatung
• 2001-2011 Systemische Beratungsausbildung
• 1999-2004 Studium an der Universität zu Köln mit geisteswissenschaftlichem Abschluss
• 1999-2000 Ausbildung zum Planungsmoderator, Uni Köln

• Deutsch
• Englisch

• Brüggemann, H./Ehret, K./Klütmann, C. (2016): Systemische Beratung in fünf Gängen, 6. Auflage, Vandenhoeck & Ruprecht Verlag.

• Automobilbranche
• Kunststoffverarbeitende Industrie
• öffentlicher Sektor
• Dienstleistungsbranche
• Banken
• Versicherungen
• Pharmaindustrie