Ihre Kompetenz ist gefragt.
Helfen Sie uns, Entwicklung zu erleichtern.

Ihre Bewerbung als Expert:in

Einfach als Referent:in, Trainer:in, Berater:in oder Coach:in bewerben

Wir suchen engagierte, erfahrene und kompetente Referent:innen, Trainer:innen, Berater:innen und Coach:innen, die uns darin unterstützen, Menschen und Unternehmen weiterzuentwickeln und voranzubringen. Unsere Referent:innen sind Expert:innen in ihren jeweiligen Themenbereich und verfügen neben mehrjähriger Praxiserfahrung auch über umfangreiche Erfahrung als Trainer:in, Berater:in oder Coach:in.

Ganz leicht richtig bewerben: So funktioniert's!

Über unser Online Formular erhalten wir alle für uns relevanten Informationen, um Ihre Bewerbung prüfen zu können. Um einen möglichst umfassenden Eindruck von Ihnen zu erhalten, fügen Sie bitte am Ende des Formulars folgende Unterlagen an:

  • Aktueller Lebenslauf
  • Trainer:innenportfolio
  • Übersicht Ihrer aktuellen Seminarthemen und Seminarvorschläge zur Erweiterung unseres Portfolios
Voraussetzungen
  • Fundierte Ausbildung, z. B. Trainer:in-, Berater:in- und/oder Coaching Ausbildung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in Ihrem Themenportfolio
  • Bereits als Freiberufler:in im Trainings-/Beratungsmarkt
Bitte beachten
  • Beschränken Sie sich im Fragebogen auf Ihre Kernkompetenzen aus maximal drei Themenbereichen.
  • Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die uns über das Formular erreichen.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung vollständig ist. Nur vollständige Bewerbungen können wir angemessen beurteilen.

Der Auswahlprozess im Überblick

1. Bewerbungs-formular
2. Videointerview
3. Persönliches Kennenlernen
4. Vertragsverhand-lung & Onboarding

Wir sind für Sie da!

Nora Schatten
Trainer Relation Managerin Recruiting
Eva Peters
Teamleiterin Trainer Relation Management Recruiting
Kerstin Ercolino
Trainer Relation Managerin Recruiting
Volker Buhl
Trainer Relation Manager Recruiting