Elke Heinemann

Trainer-/Referent-Profil

Meine Arbeit definiert sich über Professionalität und Aktualität in Bezug auf Fachthema und Didaktik. Ich gehe empathisch und bestärkend auf die Bedürfnisse meiner Klient:innen ein und schätze den Austausch auf Augenhöhe. Als Coach, Trainer und Berater schaffe ich eine Umgebung, in der Klient:innen Lust und Mut bekommen, das zu entdecken und zu entwickeln, was bereits in ihnen steckt.

Kurzprofil

Systemischer Coach, Schwerpunkt berufliche (Neu-)Orientierung für Fach- und Führungskräfte | Resilienztrainer | Senior Recruiting Expert und Trainier für Recruitingthemen (z.B. Interviewtrainings für Recruiter und Hiring Manager, Recruitingstrategien, Employer Branding, Einsatz von Software und KPI, uvm.)

Arbeitsschwerpunkte

Beratung, Begleitung und Training zu folgenden Themen: Innovatives Recruiting & Personalmarketing I Ganzheitliche HR Planung & Prozesse I Effiziente KPI & HR Systeme I Potentialanalyse I Nachwuchsführungskräfte-Coaching I Newplacement & Karrierecoaching I Resilienz, Achtsamkeit, Business Meditation & Burnoutprävention (Gesunde Führung & Führen auf Distanz, Resilienz in Teams, Stressmanagement

Berufserfahrung

Seit 2002 Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting und Employer Branding
Seit 2021 Selbständiger Systemischer Coach, Trainer, Berater
Über 10 Branchen und verschiedene Unternehmensgrößen
Über tausend geführte Vorstellungsgespräche:Schwerpunkt auf kaufmännischen Positionen, Randgebiete IT und technische Positionen
Über alle Ausbildungslevel und Erfahrungsniveau hinweg (exkl. C-Level)
Beratung zu Recruiting Prozessen und KPI Einführung
Über 10 genutzte Bewerbermanagementsysteme, davon 3 Systeme als Projektleiter eingeführt
Begleitung von Employer Branding Strategien (von Konzeption bis Umsetzung)
Systemisches Coaching für Einzelpersonen (berufliche Neuorientierung, Nachwuchsführungskräfte)
Bewerbungstrainings und Recruitingtrainings für Recruiter und Hiring Manager
Resilienz, Achtsamkeit, Mental Health