Dr. Martin Römermann

Trainer-/Referent-Profil

"Aufgrund meiner langjährigen Spezialisierung bin ich in allen Bereichen des Arbeitsrechts sowie in angrenzenden Fragen des Gesellschaftsrechts erfahren und gerichtlich wie außergerichtlich ein routinierter Verhandlungsführer. Als Referent konzentriere ich mich darauf, die Erfahrungen meiner täglichen Arbeit einfließen zu lassen, um praxisnah und anschaulich den Lernstoff zu vermitteln."

Kurzprofil

Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner einer globalen Arbeitsrechtskanzlei in Berlin. Umfassende Beratung und gerichtliche Vertretung von mittelständischen und Großunternehmen sowie Non-Profit-Organisationen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Referent und Autor von Fachbeiträgen.

Arbeitsschwerpunkte

Aktuelles Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Medienarbeitsrecht, Codes of Conduct, Fragen des Know-how-Schutzes, des Arbeitnehmerdatenschutzes und hinsichtlich Social Media

Berufserfahrung

Seit 2023 Partner einer globalen Abeitsrechtskanzlei
Seit 2012 Aufsichtsrat einer international agierenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft aus Berlin
Seit 2011 Referent der Haufe Akademie im Arbeitsrecht
2009-2023 Partner im Arbeitsrecht sowie Standortgeschäftsführer einer überregionalen, international agierenden deutschen Wirtschaftssozietät
2005–2009 Rechtsanwalt und Standortleiter Berlin einer überregionalen Arbeitsrechtskanzlei
2005–2009 Referent einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Schulungsgesellschaft
2005 Rechtsanwalt einer führenden Dortmunder Wirtschaftssozietät

Qualifikation

Fachanwalt für Arbeitsrecht

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch
Spanisch

Publikationen

2022, Zur zulässigen Beantragung der Ansprüche auf Auskunft und Herausgabe von Kopien nach Art. 15 DSGVO, Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen, Ausgabe 3,76. Jahrgang, 3. Quartal 2022, S. 67ff.
2018, Sonderkündigungsschutz eines stellvertretenden Datenschutz-Beauftragten, Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen, Ausgabe 3/4, 72. Jahrgang, 4. Quartal 2018, S. 42ff.
2016, Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten zum Schutz von betrieblichem Know-how, BB 2016, S. 1461ff.
2008, Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz (Mustervereinbarung), MMR 2008, S. 514ff.