Rosemarie Thiedmann

"Zusammenarbeit zwischen Menschen kann bereichernd sein und viel Freude machen. Für mich ist es immer wieder erfüllend zu erleben, genau die entscheidenden Impulse zu geben. Die Teilnehmer erleben kreative Übungen, so dass sich das neue Wissen leicht im Gedächtnis verankert. Häufig höre ich die Worte: 'Das Seminar ist wie im Flug vergangen. Ich konnte viel für mich mitnehmen.'"

Impulsgeberin für wirksame Zusammenarbeit. Erfahrung als Personalentwicklerin, Ausbildungsleiterin und Geschäftsführungsassistenz. Ausgebildet in psychologischer Organisationsberatung, seit 1999 als Trainerin tätig. Schwerpunkte: New Work, Arbeitsorganisation, lebenslanges Lernen, Zusammenarbeit im Generationenmix

Wirksame Zusammenarbeit, New Work, Digitalen Wandel wirksam gestalten, Arbeitsorganisation, Lerntechniken, Konfliktmanagement, Stressbewältigung, Kommunikation, Zusammenarbeit im Generationenmix, Belastungen am Arbeitsplatz reduzieren.

• 1990 - 2000 Büro- und Geschäftsführungsassistenz
• 2000 - 2005 Personalentwicklerin
• 2005 - 2013 Ausbildungsleiterin für mehr als 50 Auszubildende
• 2013 - 2015 Projektleiterin demographischer Wandel und alternsgerechte Fertigung
• Seit 1999 nebenberufliche Trainingstätigkeit
• Seit 2015 selbstständige Unternehmerin und Trainerin

• Kaufmännische Ausbildung
• IHK Ausbildereigung
• Psychologische Organisationsberatung für Coaching, Teamentwicklung, Prozessberatung (Transaktionsanalyse, Systemische Grundlagen, Gestalttherapie)
• Professional Speaker GSA
• Zertifizierter Intuistik Wertecoach
• Persönlichkeitsmodell Insights Discovery - zertifizierte Beraterin
• Moderation Advanced
• Burnoutprävention
• Trainingsmethodik
• Grundlagen des agilen Projektmanagements
• Six Sigma Green Belt

• Deutsch
• Englisch (für internationale Teams ohne Native Speaker)

• New Work - 30 Minuten, GABAL Verlag, ISBN 3967391736

• Industrie (Lebensmittel, Flugzeugbau, Elektronik)
• Universitäten
• Maschinenbau
• Handel (Konsumgüter)
• Messewesen
• Baugewerbe
• Öffentliche Verwaltung
• Versicherungen