Tim Weinert

"Ich bin der Meinung, dass wir mehr kooperative Kompetenzen in der Arbeitswelt benötigen. Das nachhaltige Personalmanagement bietet hervorragende Multiplikationsmöglichkeiten diese Kompetenzen in die Welt zu bringen."

Internationales Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng), Nachhaltigkeitsmanagement (MBA), Gründer einer Werkstatt für kooperative Organisationen, Trainer und Dozent für nachhaltiges Personalmanagement, Gruppenentscheidungsverfahren, Social Innovation Transformationsbegleitung zu Selbstorganisation und Nachhaltigkeitsmanagement

Nachhaltiges Management, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Transformationsbegleitung, Selbstorganisation, Gruppenentscheidungsverfahren (Systemisches Konsensieren, soziokratischer Konsent), Gemeinwohl-Ökonomie, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Moderation, Facilitation, Projektmanagement, Prozessmanagement, Unternehmensführung

• 2010 - 2014 - Unternehmensberater - Projekt- und Prozessmanagement in der F&E Automotive
• 2015 - 2018 - Unternehmensberater, Personalverantwortlicher, Nachhaltigkeitsverantwortlicher - Projekt- und Prozessmanagement in der F&E Automotive
• 2018 - heute - Freiberufliche Tätigkeit als Nachhaltigkeitsberater, Organisationsentwickler, Moderator, Trainer & Lehrbeauftragter
• 2020 - heute - Mitgründer einer Werkstatt für kooperative Organisationen (GbR)

• Fachkraft für Veranstaltungstechnik (IHK) - 2006
• Internationales Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng, HS Bremen) - 2010
• IPMA Level D - Projektmanagementfachmann - 2013
• Nachhaltigkeitsmanagement (MBA, Leuphana Lüneburg) - 2017
• Art of Hosting – Räume für gute Gespräche in Gruppen & Workshops - 2019
• Gemeinwohl - Ökonomie Berater - 2020
• Soziokratischer Gesprächsleiter - 2020
• Integraler Organisationsentwickler - 2021

• Deutsch - Muttersprache
• Englisch - Fließend
• Spanisch - Gute Verständigung

• Mehr Sinn in der Arbeit durch demokratische Personalprozesse (Masterarbeit)
• Weinert, T.: Einstieg in die Zukunft - Januar 2021 Sozialwirtschaft 31(6):28-29.

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