Seminar
Kranke Mitarbeiter:innen stellen Arbeitgeber vor große – vor allem auch finanzielle – Herausforderungen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie kranken Mitarbeiter:innen im Betrieb sachgerecht und fair, aber auch in Kenntnis der erforderlichen arbeitsrechtlichen Möglichkeiten begegnen können. Stellen Sie sich aktiv diesem Thema – denn Sie haben die Verantwortung für die Ressourcen im Unternehmen.
Inhalte
Umsicht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen
- Zulässige Fragen an Bewerber:innen zur Gesundheit.
- Sinn und Zweck der Einschaltung des:der Betriebsarztes:ärztin.
Der Rechtsrahmen, wenn Mitarbeiter:innen erkranken: Rechte und Pflichten auf beiden Seiten
- Möglichkeiten des Einsatzes von Mitarbeiter:innen trotz Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – auch bei längerfristiger AU.
- Zulässige und unzulässige Fragen an Erkrankte zur Wahrnehmung der betrieblichen Fürsorgepflicht.
- Die Profiling-Methode.
- Das BEM-Gespräch, Vorbereitung und Durchführung, Zusammenfassung wichtiger Verabredungen.
- Das BEM-Gespräch ist kein Erstgespräch.
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Nachweis der AU am ersten Tag.
- Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers bei verspäteten Melde- und Nachweispflichten bzw. bei häufigen Ersterkrankungen.
- Anspruch auf ärztliche Atteste jenseits der 6-Wochen-Frist.
Die krankheitsbedingte (Änderungs-)Kündigung im Falle von
- Langfristkranken.
- Häufig kurzfristig Erkrankten.
- Teil-Arbeitsunfähigen.
- Fragezeichenfällen.
Gesundheitsbezogene Präventionspflichten des Arbeitgebers
Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und Besprechung verschiedener Musterschreiben für den Arbeitgeber
Lernumgebung
In Ihrer online Lernumgebung finden Sie nach Ihrer Anmeldung nützliche Informationen, Downloads und extra Services zu dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Ihr Nutzen
Dieses Seminar vermittelt Ihnen praxisnah,
- wie Sie arbeitsrechtlich und vor allem personalpolitisch zulässig auf Teil-/Arbeitsunfähigkeiten reagieren.
- in welchen Situationen Sie welche Fragen im heiklen Bereich der Krankheit stellen können und sollten.
Sie erhalten Formschreiben und Checklisten.
Neben dem unverzichtbaren kündigungsrechtlichen Fachwissen berücksichtigt Herr Dr. Wetzling aufgrund seiner langjährigen Erfahrung als Personalchef gleichgewichtig auch die Gesprächsführung und Verhandlungsstrategie als Mittel zur Konfliktlösung.
Bei dieser Veranstaltung bescheinigen wir Ihnen auf Wunsch Zeitstunden nach § 15 FAO.
Sie gewinnen Sicherheit, in dem Problemkreis erforderliche Vorbereitungen einzuleiten und Entscheidungen zu treffen.
Methoden
Lehrgespräch, Case Studies, Vortrag, Erfahrungsaustausch, umfangreiches Skript.
Empfohlen für
Geschäftsführer:innen, Führungskräfte in Linien- und Strategiefunktionen sowie Manager:innen mit qualifizierter Führungsverantwortung. Arbeitsrechtliche Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Weitere Empfehlungen zu „Der richtige Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis“
Stimmen unserer Teilnehmer:innen
"Lebhaftes Seminar, toller Referent, viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen."
Bastian Althoff
DACHSER GmbH & Co. KG, Dortmund
„Eine sehr breite Themenbetrachtung und viele Tipps, die praktisch einfach umsetzbar sind. Die drei Tage waren für mich sinnvoll genutzt.“
Elisabeth Chr. Naß
DB Regio AG, Frankfurt
"Haufe Akademie – wie immer sehr gut! Praxisnah und sehr qualifizierter Referent!"
Tanja Galic
SWR Media Services GmbH, Stuttgart
Seminarbewertung zu „Der richtige Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis“
4,5 von 5
bei 224 Bewertungen
Seminarinhalte:
4,4
Verständlichkeit der Inhalte:
4,5
Praxisbezug:
4,5
Fachkompetenz:
4,9
Teilnehmendenorientiert:
4,5
Methodenvielfalt:
4,2
Gemeinsam vor Ort weiterbilden
Gemeinsam online weiterbilden
Starttermine und Details
16.01.2025
Frankfurt a. M.
Buchungsnummer:
7804
€ 1.520,- zzgl. MwSt.
€ 1.808,80 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Lindner Congress Hotel
Bolongarostraße 100, 65929 Frankfurt a. M.
Zimmerpreis: € 129,73 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Donnerstag, 16.01.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 17.01.2025
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.
03.04.2025
Live-Online
Buchungsnummer:
32912
€ 1.520,- zzgl. MwSt.
€ 1.808,80 inkl. MwSt.
Durchführung
zoom
Technische Hinweise
Für die Durchführung unserer Online-Veranstaltungen nutzen wir verschiedene Techniken.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Donnerstag, 03.04.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Freitag, 04.04.2025
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.
30.06.2025
Hamburg
Buchungsnummer:
7804
€ 1.520,- zzgl. MwSt.
€ 1.808,80 inkl. MwSt.
Veranstaltungsort
Best Western Plus Hotel Böttcherhof
Wöhlerstr. 2, 22113 Hamburg
Zimmerpreis: € 123,55 zzgl. MwSt.
Anreise mit der Deutschen Bahn
Ab € 51,90 (einfache Fahrt) mit dem Veranstaltungsticket.
Tage & Uhrzeit
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Montag, 30.06.2025
09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Dienstag, 01.07.2025
08:00 Uhr - 16:00 Uhr
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.
Durchführung gesichert
Buchungsnummer:
7804
€ 1.520,- zzgl. MwSt.
€ 1.808,80 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Gebühr beinhaltet
Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet
- ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag,
- Pausenverpflegung und
- umfangreiche Arbeitsunterlagen.
Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.
Buchungsnummer:
32912
€ 1.520,- zzgl. MwSt.
€ 1.808,80 inkl. MwSt.
Details
2 Tage
Zahl der Teilnehmenden begrenzt
Inkl. dtv-Beck-Texte „Arbeitsgesetze“.
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