Alexandra Wendorff
"Mein Herz schlägt für die Entwicklung von Unternehmen, Organisationen, Menschen, Methoden und guten Wegen, auf denen Leute gemeinsam etwas bewegen möchten."
Kurzprofil
Dipl.-Ing., systemische Trainerin-Moderatorin-Beraterin mit den Schwerpunkten Agilität, Organisationsbegleitung, Change, Projektmanagement-Tools/Skills, Moderation, Strategiearbeit. Inhaberin einer Unternehmensberatung. Langjährige Führungserfahrung in größeren Unternehmen, Corp. Development, Aufsichtsrätin. Hochschuldozentin.
Arbeitsschwerpunkte
Agile Organisationsbegleitung, systemische Organisationsentwicklung, agiler Change, Selbstorganisation von Teams, Projektmanagement (Methoden u. Skills agil/klassisch), Führung-Kommunikation-Konflikt im Projekt, Moderationsmethoden (agil/klassisch), Moderation von Retrospektiven, Moderation von Workshops und Teamentwicklungen, Moderation von Großgruppen-Veranstaltungen, Strategiearbeit: Grundlagen-Werkzeuge-Gestaltung von Strategieprozessen-Einbindung von Stakeholdern, Balanced Scorecard (BSC): Strategische Ziele-Messgrößen-Maßnahmen für die Umsetzung.
Projekte
- Ausbildung von Projektleitern im Rahmen der Einführung einer Projektleiter-Fachkarriere in einem Unternehmen
- Teamentwicklungen und Workshops mit agilen Teams in mehreren Unternehmen: z.B. Methodenreflektionen, Selbststeuerung, Retrospektiven, Entscheidungsprozesse
- Organisationsberatung von Nonprofit-Organisationen: Situationsanalyse und Entwicklung von Optimierungsansätzen (Prozesse/Strukturen/Kommunikation)
- Begleitung/Beratung des Projektleiters eines strateg. Veränderungsprojekts in einem Unternehmen
- Neuausrichtung der Zentralbereiche Unternehmensentwicklung und Unternehmenskommunikation eines Unternehmens: Erarbeitung des Selbstverständnisses, der Rollen, Aufgaben, Prozesse
- Neuausrichtung einer Unternehmensgruppe: Gestaltung/Begleitung des Prozesses mit ca. 150 Mitarbeitern und Führungskräften
- Changebegleitung u. Koordination mehrerer Kooperationsprojekte zwischen zwei Unternehmen
Berufserfahrung
- Seit 2017 Agile Organisationsbegleiterin
- Seit 2002 systemische Trainerin, Moderatorin und Beraterin
- Seit 2012 Inhaberin einer Unternehmens- und Managementberatung
- Seit 2008 Dozentin an einer Hochschule in Bremen (MBA-Studiengang): strategisches Management/Balanced Scorecard und Projektmanagement
- 2007 – 2012 Leiterin des Zentralbereichs Unternehmensentwicklung auf Corporate Level eines Energieunternehmens
- 2010 – 2012 Leiterin des Zentralbereichs Unternehmenskommunikation auf Corporate Level eines Energieunternehmens
- 2003 – 2011 mehrere Aufsichtsratsmandate
Qualifikation
- Dipl.-Ing., Techn. Universität Hamburg-Harburg
- Systemische Beraterin (Organisationsentwicklung), Beratergruppe neuwaldegg, Wien
- Agile Organisationsbegleitung, next U, Hamburg
- Systemische Strategieentwicklung, osb, Wien
- Gruppendynamik, GDI, Schweiz
- Projektmanagement, Dr. A. Doujak
Arbeitssprachen
- Deutsch
Branchenkenntnisse
- branchenübergreifend tätig