Elmar Deumlich

"Mich prägt mein systemisches und potentialorientiertes Verständnis von Menschen und Organisationen, sowie meine Neu- und Wissbegier. Ich schätze es, Ziele zu definieren, Erfahrungen und Emotionen zur Zielerreichung zu berücksichtigen und den Erfolg zu überprüfen."

Politik- und Sportstudium mit Zusatzausbildung in BWL/Personalwesen, Ausbildung in systemischer Beratung. Zertifizierter Business Coach, selbständiger Berater, Trainer und Coach mit Schwerpunkt Projektmanagement, Change Management und Führung. Langjährige Erfahrung als Personalentwickler in Industrie- und Beratungsunternehmen.

Organisationsentwicklung, Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Kompetenzentwicklung für Projektleiter und Multiplikatoren, Beratung und Durchführung von Teamentwicklungen, Maßnahmen in und zwischen Teams Bedarfsanalysen, Planung und Konzeption von Weiterbildungsprojekten, Entwicklung, Begleitung und Durchführung von Veränderungsprojekten, Konzeption und Durchführung von Workshops: Vision, Strategie, Konfliktmoderation, Prozessoptimierung, usw. Aufbau der Führungskräfteentwicklung: von der Definition der Führungskompetenzen bis zur Durchführung von Assessment Centern zur Führungskräfteauswahl, Beratung und Durchführung von Teamentwicklungen, Maßnahmen in und zwischen Teams, Beratung und Coaching von Führungskräften

• Die Kultur der Zusammenarbeit neu gestalten - Industrieunternehmen
• Einführung einer Führungskräfteentwicklung - IT-Unternehmen
• Einführung von Teamstrukturen im Human Ressource  - Dienstleistungsunternehmens
• Teamentwicklungen - Industrieunternehmen und Finanzbranche
• Einführung von Gruppenarbeit - Industrieunternehmen
• Begleitung als Berater und Moderator bei der Einführung einer KVP-Philosophie im Geschäftsbereich - Industrieunternehmens
• Einführung von Mitarbeitergesprächen - Unternehmen der Flugzeugbranche
• Konzeption und Durchführung eines Visions-Workshops - Industrieunternehmen
• Seminarreihe für Vorarbeiter und Meister - Unternehmen der Investitionsgüterindustrie
• Konzeption und Moderation eines Managementseminars zur fachlichen und sozialen Kompetenzvermittlung - Beratungsunternehmen
• Durchführung von Workshops Personalumbau für Führungskräfte - Telekommunikationsunternehmen

• 1990 - 2000 Organisationsentwickler, Berater und Trainer in einem Industrieunternehmen
• 2001 - 2004 Berater & Trainer in einem Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen
• Seit 2005 selbstständiger Personal- und Organisationsentwickler, Berater und Trainer

• Studium der Politik- und Sportwissenschaften
• Aufbau: Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen
• Ausbildungen zu den Themen: Leadership-Entwicklung, Teamentwicklung, Coaching für entwicklungsorientiertes Führen
• KVP2-Moderatoren-Ausbildung, VW-Coaching GmbH
• Projektmanagement, Heraeus Holding GmbH
• Systemische Beraterausbildung, Prof. Dr. F. Simon/ Berlin
• Zertifizierung: Leadership-Audit, Dr. B. Wildenmann/ Ettlingen
• MBTI Persönlichkeitsmodell, Dr. B. Wildenmann/ Ettlingen
• Ausbildung zum Life Kinetik Trainer, Horst Lutz/ Ebenhausen
• Coaching-Ausbildung nach DBVC Richtlinien, Dr. W. Vogelauer, Trigon/ Köln
• Zertifizierter Business-Coach für systemische Kurzzeitkonzepte, Besser Siegmund Institut/ Hamburg
• LUXXprofile Master, LUXX United GmbH

• Deutsch

• Dienstleistungsbranche
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• IT und Telekommunikation
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• Handel