Gerdy Schmidt-Meuter
"Mit Mut verändern - klar, dialogorientiert und methodisch fundiert.
Authentizität ist keine Kunst, sondern der Mut sich ganz zu zeigen!"
Kurzprofil
Systemischer Coach und Veränderungsmanagerin.
Spezialisiert auf Kulturveränderungsprozesse von Unternehmen, Führungskultur sowie mitarbeiterorientierte/-integrierte Veränderungsprozesse.
Arbeitsschwerpunkte
Facilitative Veränderungsprozesse begleiten. Konzeption, Moderation und Begleitung von dialogorientierten Formaten. Arbeit mit und durch Pilotgruppen. Kulturveränderungsprozesse gestalten, einleiten, begleiten und nachhaltig implementieren.
CEO und Führungskräfte-Coaching im Veränderungsprozess.
Projekte
- Unternehmensidentifikationsprozess
- Unternehmenskultur-Veränderungsprozess
- authentisches Marketing für den Mittelstand
- Mitarbeiteraktivierungsprozess
- Konzeption für den Netzwerkaufbau
- Unternehmensnachfolge-Prozess
- Entwicklung von Führungskräften
- Aufbau einer zukunfsfähigen Unternehmenskultur im Mittelstand
Berufserfahrung
- 1995-2002 Intern. Austausch, admin. Fachkraft, Assistenzfunktionen
- 2002-2006: Intern. Projektmanagement - Corporate Relations Management im Zentrum für intern. Beziehungen der Uni-Köln
- 2006-2015 Ideen- und Innovationsmanagement Konzern
- seit 2015 Selbstständige Faciliatatorin und Geschäftsführerin
Qualifikation
- kaufmännische Ausbildung
- Innovationsmanagerin (IHK)
- Change Facilitatorin & Moderatorin
- Visual Facilitatorin
- Systemisches Coaching & Change-Managerin
Arbeitssprachen
- Deutsch
- Englisch
- Spanisch
Branchenkenntnisse
- Konzernerfahrung (B2C, B2B)
- Automobilbranche
- Metallbranche
- Gesundheitswesen
- öffentliche Einrichtungen