Lars Koch

Meine berufliche Laufbahn über die letzten 20 Jahre im agilen Unternehmensumfeld zeigt mir vor allem, dass die Branchen und Unternehmensgrößen relativ "egal" sind vor dem Hintergrund agiler Zusammenarbeitsmodelle. Es ist immer der Mensch, der diese Systeme ermöglicht - gepaart mit einem guten Verständnis agiler Methoden und Strukturmodelle.

Senior (agiler) Unternehmens- / Transformationsberater und zertifizierter Systemischer Agiler Coach und Trainer mit 20 aktiven Jahren Erfahrung in der agilen Organisationsentwicklung (SAFe, SCRUM, Kanban, Scrumban, Spotify) Aktives Rollenmanagement als Agiler Coach, Release Train Engineer (RTE), Product Owner und Scrum Master.

Entwicklung agiler (skalierter) Unternehmensmodelle (SAFe, Spotify, SCRUM, Kanban, Scrumban), Entwicklung von Transformationsstrategien und Ressourcenmodellen

• Entwicklung agiler Transformations- und Zusammenarbeitsmodelle in Automotive, Versicherung, Banking & Finanzen, Energie und Telekommunikation
• LACE (Lean-Agile Center of Excellence) Coach und Trainer in Automotive, Versicherung, Banking & Finanzen, Energie und Telekommunikation
• Interim-Management agiler Rollenmodelle im Kontext Agile Coach, Product Owner, Release / Solution Train Engineer und Scrum Master

• 2004 - heute: Selbstständiger Systemischer Agiler Coach und Unternehmensberater mit den Schwerpunkten agiler Zusammenarbeitsmodelle, agiler Transformation und aktivem Interimmanagement agiler Rollen
• 2001 - 2004: Geschäftsführer eines Technologie- und Innovationszentrums

• MBA Finanz- und Technologiemanagement
• Zertifizierter Systemischer Agiler Coach

• Deutsch (nativ)
• Englisch (verhandlungssicher)

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