Michael Fleischmann

"Wandel und Transformation in Unternehmen und Gesellschaft bedeutet für mich die Zukunft aktiv zu gestalten. Leadership gibt dabei Sinn und Bedeutung, fragt nach dem wie statt dem was und erzeugt ein Umfeld von gemeinsamer Verantwortung."

Berater und Trainer. Begleitung von Veränderung und Transformationen in Unternehmen. „Mutmacher“ für Teams und Führungskräfte im Wandel. Spezialist für Führung, Projektmanagement, Agilität und Transformation.

Transformation im Konzern und Mittelstand Kultureller und struktureller Organisationschange im Konzern und Mittelstand Trainer für Projektmanagement, Agilität, Führungskräfteentwicklung, Transformation Agiler Experte für HR-Prozesse und Personalinstrumente; Moderation und Facilitation Klausuren, Workshops, etc...; Coaching von Führungskräften in der Transformation; Key Note Speaker zum Thema Agile Transformation, New Work, Leadership

• (2023/2024) Changekonzept Globaler Merge von IT-Bereichen Versicherung
• (2022/2023) Struktureller und kultureller Wandel in der Organisation Bank
• (seit 2020) Vorstandsbegleitung
• (seit 2020) Führungskräfteausbildung und Coaching
• (2021) Transformation und Neuorganisation HR_Bereich
• (2020/21): Begleitung agiles Labor Betrieb, Coaching der agilen Pilotteams und Führungskräfte
• (2022): Agiler Coach, Fachspezialist im Thema New Pay
• (2022): Changeprozess, Agiles Coaching, Kommunikation ins Unternehmen
• (2022): Changeprozess, Werte und Mindset
• Training und Konzeption:
• Product Owner und Agile Master Ausbildung (2020-22)
• LeaDNA Programm (2019)
• Leading as an enabler (2019-22)
• Agilität erleben (2020-22)
• New Work Leadership (2020-22)

• Seit 2017: Trainer, Führungskräftecoach, Agiler Coach, Organisationsentwickler
• 2016-17: Head of Businessline Insurance in einem Beratungshaus
• 2013-16: Key-Account-Manager in einem Beratungshaus
• 2010-13: Head of Sales in einem Beratungshaus
• 2001-10: IT-Projektmanager in einem Großkonzern
• 1999-08: IT-Softwareentwickler in einem Großkonzern

• Studium der Wirtschaftmathematik
• 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft
• 15 Jahre Erfahrung in IT
• 10 Jahre Erfahrung im Vertrieb
• 10 Jahre Erfahung im Projektmanagement
• Organisationsentwicklung Masterclass (Hephaistos)
• Leitung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen im eigenen Unternehmen
• Certified Scrum Product Owner (Scrum Alliance)
• Certified Agiler Coach (Team Wille)
• Agile Transformation Coach (HR Pioneers)
• Systemisches Coaching (eurosysteam)
• Open Space Beta Practitioner, Coaching Learning Circles (Red 42)

• Deutsch
• Englisch

• Management ist keine Wertschöpfung – Changement! – Handelsblatt Fachmedien Ausgabe 6/2019.
• HR als Netzwerkorganisation – personalmagazin 03/2021.

• Versicherung
• Investment
• Behörden
• Automotive
• Transport
• IT
• Gesundheit

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