Sandra Richter

Trainer-/Referent-Profil
Berater-Profil

"Als Beraterin setze ich auf ein vertrauensvolles Miteinander und Ehrlichkeit. Es ist wichtig, sich auch den unangenehmen Wahrheiten zu stellen und diese dann mit positiver Energie gemeinsam anzugehen. Eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur zu etablieren, gelingt nicht von heute auf morgen und auch nicht, wenn man sich nicht wirklich mit den "Wunden des Teams" beschäftigt."

Kurzprofil

Diplom-Kauffrau und New-Work-Coach mit Schwerpunkt Konzeption und Moderation kreativer, interaktiver, analoger oder digitaler (Lern-)Events und Workshops zu Unternehmens-, Fehler- und Feedbackkultur, Wissensmanagement, Kollaboration und Kommunikation.

Arbeitsschwerpunkte

Wertschätzende Kommunikation; Kommunikations- und Motivationspsychologie; Unternehmens- und Lernkultur, insbesondere Fehler- und Feedbackkultur

Projekte

Einführung einer Kollaborationssoftware (Unterstütung bei der Nutzungskonzeption)
Etablierung von Wissensmanagement (Sensibiliserung der Führungskräfte)
Etablierung einer digitalen Meetingkultur
Beratung von Dozierenden bei der Umstellung auf digitale/hybride Lernsettings

Berufserfahrung

ab 09/2022 freiberufliche Coach, Beraterin, Sprecherin, Trainerin in Vollzeit
seit 2022 Sprecherin und New-Work-Coach (nebenberuflich freiberuflich)
seit 2020 Beraterin und Trainerin (nebenberuflich freiberuflich)
2019 - 08/2022 Digital Manager und Program Manager, Dresden
2018 - 2019 Projektleitung Moduldatenbank, Dresden
2015 - 2018 Schulassistenz und Lernbegleitung Informatik
2013 - 2015 Projektleiterin Qualitätsmanagement, Dresden
2012 - 2013 Projektleiterin Stipendien, Dresden
2009 - 2012 Sachbearbeiterin Statistik und später Key-User SAP-HCM
2005 - 2009 Projektleiterin Kongresse & Events (90° Personal & Vertriebsmarketing)