Dorothée Bosse

"Ein gelungenes Business-Coaching beginnt für mich mit einer klaren Zielvereinbarung, setzt sich fort in der vertrauensvollen, entwicklungsorientierten Zusammenarbeit zwischen mir als Coach und der/dem Coachee und wird abgeschlossen durch ein Feedbackgespräch mit allen Beteiligten."

Diplom-Kaufmann, Philipps-Universität Marburg. Langjährige Tätigkeit mit Führungsfunktion mit den Schwerpunkten Marketing, Vertrieb und HR in großen internationalen Unternehmen. Themenschwerpunkte: Persönliche und soziale Kompetenz, Vertrieb, Change Management, Diversity Management, Zeit- und Selbstmanagement.

Konflikte zwischen Personen, Teams und Abteilungen reduzieren; Erfolgreich starten als Nachwuchsführungskraft; neue Perspektiven und Lösungen für festgefahrene Situationen entwickeln

Langfristig erfolgreich zusammenarbeiten: im eigenen Team und mit Teams anderer Unternehmensbereiche

Zielorientiert trainieren, moderieren und coachen, um den Führungskräften und Mitarbeitenden in den Unternehmen Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. Es geht darum, dass sie zukünftig über mehr eigene Ressourcen und Vitalität verfügen und diese adäquat einsetzen können, um für das Unternehmen nachhaltige Erfolge zu erzielen

• Seit 2008 Unternehmerin für Personalentwicklung
• Seit 2001 aktiv als Coach für Mitarbeiter aller Hierarchiebenen (Geschäftsführung, Mittleres Management, Nachwuchsführungskräfte und Tarifmitarbeiter)
• Mehr als 20 Jahre erfolgreiche Managerin in Marketing, Vertrieb und HR in internationalen Unternehmen

• Ausbildung zum Kommunikations-Coach und Kommunikations-Berater bei Friedemann Schulz-von Thun
• Key-Account Management Ausbildung
• Trainer-Ausbildung

• Deutsch

• Lebensmittelindustrie
• Handel
• Medien
• Transport, Verkehr, Logistik
• Dienstleistungsbranchen