Anne Schneider

"Als Führungskräftecoach unterstütze ich Sie vor Ort oder Online, die Wirkung des eigenen Handelns zu reflektieren, Stärken zu aktivieren und Veränderungen bewusst und im angemessenen Tempo einzuleiten. Gemeinsam erarbeiten wir den passenden Weg hin zur gewünschten Veränderung. Das alles mit einem wachen Blick auf die Rahmenbedingungen in Ihrem Alltag und die Machbarkeit in der Umsetzung."

Diplom-Betriebswirtin, Zertifizierte Beraterin, Trainerin, Coach für New Leadership, Persönlichkeit u. Kommunikation. Online-Trainerin. Langjährige Beratungs-, Projekt- u. Leitungserfahrung. Mehrjährige Fortbildungen u.a. in syst.-lösungsor. Beratung, erfahrungsor. Training, in TA, GD, Konfliktmoderation, agilen Arbeitsmethoden.

Reflexion des eigenen (Führungs-)Verhaltens, persönliche Standortbestimmung und Weiterentwicklung von Stärken der eigenen Persönlichkeit, Erstellung und Auswertung von Potenzialanalysen, Bearbeitung aktueller Führungsthemen, Festigung der neuen Rolle oder Position, sich selbst oder das Team erfolgreich durch Veränderungen begleiten, emotional intelligente Führungskommunikation in Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen sowie in herausfordernden Führungssituationen, Führung im virtuellen Raum.

Standortbestimmung des Teams, Reflexion und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit, Bearbeitung aktueller Themen im Hinblick auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Umgang mit Veränderungen, Moderation in Konfliktsituationen, Wertearbeit und Teamentwicklung

Arbeit mit einer persönlichen Standortbestimmung, Instrumente und Methoden der systemischen, lösungsorientierten Beratung, Arbeit mit Metaphern, Bildern, Visualisierungstechniken, simultaner Dokumentation, Reflexionsübungen, erfahrungs- und stärkenorientierte Begleitung, fokussiert, gut strukturiert und zielorientiert

• Seit 2010 Inhaberin einer Unternehmensberatung für Emotional intelligente Führung und Teamentwicklung
• Seit 2010 Lehrbeauftragte Trainerin und Beraterin für Konfliktmanagement an der TU München
• Seit 2010 Mentorin im Mentoringprogramm der Universität Konstanz
• Seit 2007 Langjährige Beratungs-, Projekt- und Leitungserfahrung u. a. als Programmbereichsleiterin eines großen deutschen Beratungsinstituts
• Seit 2007 Freiberufliche Managementberaterin, Trainerin und Coach
• Seit 2005 Produktmanagerin, später Senior-Managerin für die Konzeption von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
• 2003-2005 Teamleitung in einem Dienstleistungsunternehmen
• 2001-2003 Projekte im Bereich der Wirtschaftsförderung Berlin-Brandenburg

• Dipl.-Betriebswirtin (FH), Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten Int. Management, Marketing & Personal
• Zertifizierter systemischer Coach mit Schwerpunkt Psychologie der Veränderung (zertifizierte Ausbildung des DBVC)
• Ausbildung zum Managementtrainer sowie in professioneller Trainingsgestaltung, Moderation und Visualisierung
• Zertifizierter Trainer für EOL – Erfahrungsorientiertes Lernen, METALOG^® training tools
• Zertifizierte Online-Trainerin (Neuland & Partner)
• Beraterausbildung in systemisch-hypnotherapeutischer Kommunikation nach Milton Erickson
• Weiterbildungen in TA, GD, IFS, Strukturaufstellungen im Business, lösungsfokussierter Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer, agilen Arbeitsmethoden, Coaching im virtuellen Raum u.a.
• Akkreditierte Beraterin für INSIGHTS MDI ^® Potenzial-, Verhaltens- und Teamanalysen
• Post Graduate Studium der Personalentwicklung
• Kauffrau (IHK)

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